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Franz 
Herbrügger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score9 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Herbrügger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Herbrügger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenige Kollegen die auch gekündigt haben.
Bewertung lesen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Regionale Bekanntheit
Faire Arbeitsbedingungen
Teamerfolg über Einzelerfolg
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über bestimmte Mitarbeiter wird stets schützend die Hand gehalten, egal wie sie sich gegenüber Kollegen verhalten. Ständige Gerüchteküche und keine Konsequenzen für Querulanten
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Viel zu viel, besser nicht dort arbeiten.
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Fuhrpark, Arbeitsatmosphäre-Klima, Kommunikation, Effizienz, Problembehandlung, Entscheidungswege, Büroausstattung ,
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Greift nicht real durch und erkennt gute Mitarbeiter nicht.
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Schlechte Kommunikation im Allgemeinen ..
Entscheidungskraft einzelner
Hierarchien sind zu überdenken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern, Sehr starke Lohn Anpassungen, mehr vernünftige Benefits, Betriebsrat, Arbeitszeiterfassung, Freizeiten, Wochenendarbeit, Staplerscheine, viel zu viel, von Grund auf neu anfangen
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Kommunikation muss verbessert werden. Hierarchie muss deutlicher durchgesetzt werden . Auch mal den menschlichen Faktor sehen und nicht immer nur die Verkaufszahlen.
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Mit den Mitarbeitern reden,
Firmenwagen erneuern diese fallen auseinander.
über die LKW‘s würde ich lieber nicht sprechen.
(wenn es tropft und Auspuff brennt solle man diesen mal langsam ersetzten)
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Führung des Marktes Menden vom Marktleiter miserabel. Sollte ersetzt werden
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Moderne Strukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Franz Herbrügger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


die Allerheiligen
4
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Werden geschätzt
4
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Länge Dienstzeiten werden geschätzt z.B. Jubiläum
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Herbrügger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Guter Platz um seine Ausbildung zu machen aber danach ist Schluss, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Sackgasse nach der Ausbildung
1
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Azubis werden ausgebildet und demnach übernommen. Dann folgt nix mehr...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Herbrügger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Franz Herbrügger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden Franz Herbrügger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz Herbrügger als eher traditionell.
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