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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildungen
Möglichkeit zur Vort-Weiterbildung. Guten Bezahlung. Vielfältige Arbeitseinsatz der verschiedenen Bereiche.
Bezahlung, Teamarbeit, Förderung der selbständigen Arbeit, klare Vorgaben, viele motivierte langjährige Mitarbeiter
Kurze Dienstwege
Gute Betreuung ihrer Klienten gehört dazu!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, schlechte Leitung,
Man steht oft alleine da
Teilweise befristet Verträge, träge bei Entscheidungsfindung, Mitarbeiter der Servicebetriebe über gGmbH eingestellt
Das Unternehmen hat sclecht digital Kommunikation wegen sclechte Verbindungen.
Legt zu großen Wert auf das Image nach Außen; steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne geregelter schreiben keine 12.Tage am Stück vor dem freien WE früh nach dem freien WE spät
Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter. Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, zeigen das man bzw.die Leistungen gesehen werden. Mehr Entlastung schlafen und nicht immer mehr abverlangen .Auf Mitarbeiter wünsche eingehen.
Auf Qualität der Arbeit eingehen
Vielleicht ein besseres IT-Geräten oder Netzwerk zur Verfügung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Bereich groß
Ein tolles und wertschätzendes Miteinander!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Definitiv Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen zu genüge zur Auswahl
Viele Möglichkeiten werden geboten ,Mitarbeiter werden unterstützt und Weiterbildungen ermöglicht
Diverse interne Angebote auch für Körper und Seele, Möglichkeit der Weiterbildung wird regelmäßig angeboten
Viele Möglichkeiten, auch eigene Vorschläge erwünscht
Stets bedacht, Potentiale zu entdecken und MA zu entwickeln. Tolle Unterstützung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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