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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bei Social Peak ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt keine monotone Routine, sondern immer wieder neue Eindrücke und spannende Projekte.
Ich schätze besonders die Freiheit, sowohl im Homeoffice als auch im Büro arbeiten zu können, und die flexiblen Arbeitszeiten :)
Die Arbeit ist super kreativ. Die Prozesse sind noch nicht in Stein gemeißelt und deshalb darf man auch Dinge noch mit entscheiden. Es ist ganz klar eine positive Entwicklung von Woche zu Woche zu erkennen - Arbeit macht endlich wieder Spaß :)
Super freundlich, Kommunikativ & Verständnisvoll
Ich bin durchweg, sehr glücklich bei Social Peak arbeiten zu können. Am positivsten nehme ich an meiner Arbeit die positive und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre war.
Das Gebiet, die Vision und der Vibe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin etwas enttäuscht von meiner Zeit bei Social Peak. Obwohl regelmäßig Teamevents veranstaltet wurden, die angeblich den Zusammenhalt stärken sollten, habe ich eine ganz andere Erfahrung gemacht. Nachdem ich ankündigte, dass ich kündigen möchte, da das Gehalt für mich zu niedrig ist, gab es keinerlei Verabschiedung oder Dank von irgendeiner Führungsperson. Unter einem Team verstehe ich etwas anderes. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass die versprochenen Werte der Firma nicht wirklich gelebt werden.
Manchmal noch etwas chaotisch, aber es wird besser
Verbesserungsvorschläge
Wir haben regelmäßige Teamevents, welche online stattfinden, da wir nicht alle in Heidelberg wohnen. Ich fände es cool, wenn man in regelmäßigen Abständen auch Offline Teamevents organisieren würde
An sich glaub ich dass da was cooles entstehen kann, ich bin auch nur auf Grund eines persönlichen schicksalschlags gegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte die Möglichkeit mehr verantwortung zu übernehmen, hab mich aber dagegen entschieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fravio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet fravio besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fravio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fravio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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fravio
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fravio
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