Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Freelance?

Freelance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Freelance besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freelance als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Freelance das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freelance wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freelance als eher modern.

Freelance als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5

kununu Score20 Bewertungen

Stabiler Trend

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
37%37
Homeoffice
37%37
Internetnutzung
37%37
Coaching
32%32
Mitarbeiter-Events
26%26
Diensthandy
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Hund erlaubt
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Kantine
16%16
Firmenwagen
16%16
Rabatte
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Betriebsarzt
5%5
Essenszulage
5%5
Parkplatz
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Neueinsteiger kann man viel lernen und sich schnell entwickeln.

Juli 2020Bewertung lesen

Alles: volle Freigeit und interessante Jobs

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden ausgebeutet und schlecht behandelt.

Juli 2020Bewertung lesen

Nichts! Wie kann sowas denken. Ich sage doch: Nichts!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das was an anderen Firmen kritisiert wird, selbst besser machen. Man sollte seine Mitarbeiter besser behandeln, ansonsten gehen sie.

Juli 2020Bewertung lesen

keine Verbesserungen, nur weiter so entwickeln wir uns

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Freelance ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder, der Umsatz bringt, kann aufsteigen

3

Juli 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freelance ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nach Außen hin wird beschrieben, dass die Mitarbeiter viel Flexibilität haben und transparent mit ihnen umgegangen wird. In der Realität sieht das anders aus. Man wird hier nicht wertschätzend behandelt.

2

Juli 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Freelance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Freelance besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freelance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freelance als eher modern.