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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche und faire Bezahlung
- Moderne, saubere Dienstwagen
- Diensthandys für die Touren, die zuverlässig funktionieren
- Genügend Pflege- und Arbeitsmaterial, man muss nichts „zusammenkratzen“
- Tourenplanung ist realistisch, nicht überladen
- Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, auch wenn’s mal brennt
- Wertschätzung im Alltag – auch mal ein Dankeschön oder Lob
- Man darf eigene Ideen einbringen
- Gute Einarbeitung neuer Kollegen, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen
- Verlässliche Dienstpläne, die frühzeitig erstellt werden
- Rücksicht auf ...
Die Bezahlung ist ok, bei dem vorgesetzten verhalten jedoch viel zu wenig
super zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eher Dinge, die allgemein mit der Pflege zu tun haben und nicht am Arbeitgeber liegen. Stressige Tage gibt es immer wieder, weil Patienten einfach versorgt werden müssen. Auch körperlich ist die Arbeit natürlich anstrengend, aber das weiß man ja, wenn man in die Pflege geht.
Verbesserungsvorschläge
Sich aus dem Privatleben der Mitarbeiter raus halten
Ich habe keine direkten Kritikpunkte. Vielleicht einfach so weitermachen wie bisher und den guten Weg beibehalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Freiraum² Ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und springen ein, wenn man Unterstützung braucht. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, was den Start leichter macht.
wird groß geschrieben
jeder Hilf jedem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wünsche in diese Richtung werden ernst genommen und unterstützt.
Ich konnte mich jetzt schon für 1 Weiterbildung eintragen
wird großen Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freiraum² Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Freiraum² Ambulanter Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freiraum² Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freiraum² Ambulanter Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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