Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz Mein neues Leben an einer Regelschule
Schnelle Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Gehalt und familienfreundliche Leistungen
Pausen, wenn ich sie brauche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zertifikate ewig bearbeitet werden…bis zu einem halben Jahr damit man eine bessere Bezahlung erhält.
- keine Fortbildungen
- keine Wertschätzung
- kein Zusammenhalt untereinander / gegenseitig Ausspielen der Kollegen aus Reihen der Führung
schlechte Infrastruktur und kaum Flexibilität
Zu viel Belastung
Mangelndes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht vielmehr Mitarbeitende, da die häufigen Ausfälle durch Krankheiten die Arbeitsqualität der anderen mindern.
Weniger Quereinsteiger
Mehr Geld für Schulen organisieren.
Die bürokratischen Hürden sind unendlich und es dauert alles ewig/Budget für Arbeitsmittel
- bessere Weiterbildungsangebote
- bessere Arbeitszeitmodelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Freistaat Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlt in der Leitung manchmal die Sensibilität dafür.
Ältere Kollegen werden - teils übermäßig - bevorzugt.
Rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freistaat Thüringen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird immer schlechter.
Lehrer kann inzwischen jeder. Dank der Kommunikation der Politik.
Sicherer Job, aber sonst?
Es war einmal…….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da kann man sich entfalten.
Schlechte Weiterbildungsangebote
Je nach Gericht oder Geschäftstelle sind die Karrierechancen höher oder niedriger, es kommt natürlich immer drauf an, welche Ämter besetzt werden können.
Nicht wirklich gewünscht
Weiterbildung sind sehr einseitig und uninteressant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freistaat Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Freistaat Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freistaat Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freistaat Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.