Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Er bezahlt sehr Pünktlich
Den Feierabend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier zuviele mitreden möchten und keiner hier eine gerade Lienie hat.
Es geht hier nicht gerade aus sonderen alles wischi...waschi.
Heute so morgen anders wie es einem gefällt.
Keiner weis was der andere gesagt hat extrem unstimmigkeiten wenn es um Umsetzungen geht.
Viele Köche verderben den brei.
Außerdem richtet man sich immer an den Stammgästen und hat hier Angst jeman zu verlieren statts eine klare Ansage zu machen wie die Struktur hier zu sein hat.
ABOLUTE STRUKTURLOSIGKEIT!
Schlechte Kommunikation. Schlechtes Qualitatsmanagement.
Hinterhaltiges Familienunternehmen ..... viele Lügen und kein Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Fachpersonal, Einlasstopp,besseres Gehalt
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und Wert schätzen
Mehr Meetings hier einführen so das hier mal kommuniziert wird und Verbesserungs Vorschläge Angenommen werden.
Mitarbeiter müssen sich auch mal den Dampf ablassen können und ihr Anliegen schildern.
Mehr zusammenhalt einfüren also wieder das geht nur über ein Meeting!
Einfach so weiter machen
-kommunikation
-mehr Personal
-ehrlichkeit
-pausen Einhaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Freizeitbad Miramar ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Perfekt (Ausnahmen gibt es immer und überall)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeitbad Miramar ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut unfair
Schlechtes Einstiegsgehalt
Schlimmer geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Bringt halt nix
Ist ein Geschäft mit Stillstand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freizeitbad Miramar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Freizeitbad Miramar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeitbad Miramar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freizeitbad Miramar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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