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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute sind mega sympathisch, man hilft sich gegenseitig und man kann offen ansprechen, wenn was nicht rund läuft.
Ich mag vor allem, dass man hier nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern wirklich mitreden kann. Ideen werden gehört, man bekommt Verantwortung, auch wenn man noch nicht ewig dabei ist.
Remote funktioniert super, Meetings sind meistens kurz und auf den Punkt. Ich find’s nice, dass das Vertrauen da ist – keiner hängt einem ständig im Nacken.
Ich mag besonders, dass man hier wirklich gefordert wird, ohne dass es sich überfordernd anfühlt. Work-Life-Balance ist top, gerade als Mutter sind die Homeoffice-Möglichkeiten unbezahlbar. :)
• Arbeitsatmosphäre
• Digitales Arbeiten / Ausstattung
• Gute Organisation
• Teamintegration
• Kollegenverhalten
• Gute Bezahlung
• Großes Lernpotenzial und viele Einblicke
Es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Man bekommt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen.
Man bekommt schnell Vertrauen und kann eigene Ideen in Projekten umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Unternehmenszweck scheint weniger darauf ausgerichtet zu sein, echten Mehrwert für die Kunden zu schaffen. Stattdessen wird in der Regel mit Coaches und Beratern zusammengearbeitet, die ihre oft überteuerten Kurse verkaufen möchten, ohne dabei echten Nutzen zu bieten.
Der Arbeitgeber versucht, auf Kosten der Mitarbeitenden zu sparen, was sich in niedrigen Gehältern, fehlender Wertschätzung und der gezielten Einstellung von günstigen Arbeitskräften wie Azubis und Schülern zeigt. Die Arbeitsatmosphäre wird zusätzlich durch intransparente Kommunikation, häufiges Lästern und eine mangelhafte Führungskultur belastet. ...
Das Worte nicht gehalten werden und die Mitarbeiter für ihren Vorgesetzten lügen
Verbesserungsvorschläge
Was den Alltag noch einfacher machen würde: klarere Dokumentationen für einige Prozesse. Das würde Abläufe insgesamt noch effizienter machen.
Eigentlich kaum was, vielleicht beim Onboarding ein bisschen mehr Infos, aber man findet schnell rein.
Ein paar mehr Parkplätze wären super
Der Pausenraum könnte etwas gemütlicher gestaltet werden.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, mehr in qualifiziertes Personal zu investieren, eine transparentere und respektvollere Kommunikationskultur zu etablieren und die Vergütung entsprechend der Arbeitsleistung und -verantwortung anzupassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Freshminds ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Modernes Unternehmen, professionell und sympathisch.
Sehr guter Ruf in der Branche, was auch den eigenen Arbeitsplatz aufwertet.
Innovativ und zukunftsorientiert
Das Unternehmen hat einen richtig guten Ruf, sowohl bei den Mitarbeitern als auch nach außen.
Freshminds UG versucht, sich als innovatives und "neu denkendes" Unternehmen zu positionieren, aber dieser Anspruch entspricht nicht der Realität. Es wird mehr vorgegeben, als tatsächlich vorhanden ist – viel "Mehr Schein als Sein"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freshminds ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung ist weder marktgerecht noch fair im Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. Es wird deutlich an den Mitarbeitenden gespart, insbesondere durch die gezielte Einstellung von Auszubildenden und Praktikanten, um Personalkosten niedrig zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Regelmäßige Weiterbildungen werden unterstützt
Positiv zu erwähnen ist, dass das Unternehmen Eigeninitiative fördert und Möglichkeiten bietet, sich in neuen Bereichen auszuprobieren. Allerdings wird diese Eigeninitiative selten finanziell belohnt, und klare Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden.
Man hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sowohl in Bereichen, die man schon kennt als auch in völlig neuen Projekten.
Man wird Klein gehalten fast alle auf Teilzeit und Frischlinge im Leben die sich aufopfern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freshminds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Freshminds besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freshminds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freshminds als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Freshminds
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Freshminds
Branchendurchschnitt: Bildung