Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Freitag
Interessante und mehr oder weniger einzigartige Arbeiten an Sonderfahrzeugen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Planung
Die schlechte Struktur innerhalb der Firma und die Spar Politik, was die Arbeitnehmer bestrifft, um die kosten gering zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung in den Projekten
Mehr Struktur. Abteilungsleiter*innen bestimmen und mehr Digitalisierung, um die Abläufe flüssiger und kontrolierter zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Freytag Karosseriebau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird definitiv nie langweilig.
Projekte sind vielfältig und man hat mit tollen Aufträgen zu tuen.
Abhängig von der Halle und dem Bereich gibt es von Massenproduktion über Einzelteilfertigung bis hin zu Montage und Aufbereitungsarbeiten alles.
Der Sonderfahrzeugbau ist wahnsinnig spannend und die Aufgabenfelder sehr weitläufig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freytag Karosseriebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Nachfrage möglich und gern gesehen.
Weiterbildungen oder Initiative generell sind, sofern es Geld kostet, unerwünscht und werden von den Führungskräften gekonnt ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freytag Karosseriebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Freytag Karosseriebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freytag Karosseriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freytag Karosseriebau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.