Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Daniels?

Friedrich Daniels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Friedrich Daniels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Daniels als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Daniels das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Daniels wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Daniels als eher traditionell.

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Friedrich
Daniels
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Firmenwagen
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man persönliche Probleme hat, wird oft geholfen oder sogar beraten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der unmögliche Vorarbeiter in der Fräserei

Oktober 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute nicht vergraulen.
Gute Leute von Anfang an anständig bezahlen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Daniels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Seit der junge Meister da weg ist, würde es unerträglich

Oktober 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Daniels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Friedrich Daniels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Daniels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Daniels als eher traditionell.