Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberflächliche Freundlichkeit, die sofort verschwindet, wenn man in Diskussion geht. Übergriffiges Verhalten der Einrichtungsleitung, fehlende Gesprächsmöglichkeiten mit der Geschäftsleitung. Fehlende Kontrollinstanzen, um Fehlverhalten anzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Einrichtungsleitung einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Naumann-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern ist wundervoll.
Man lernt jeden Tag dazu
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Naumann-Haus ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht! Eigentlich null Sterne, da man ständig erreichbar sein muss und häufig in den Dienst einspringen muss.
Viele Überstunden und kontaktiert werden im "frei" seitens der Leitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht so gerne gesehen. Es gibt kaum Budget dafür und meistens auch keine Möglichkeiten welche zu machen wegen Personalmangel.
Fortbildungen und individuelle Weiterbildungen nur sehr begrenzt möglich (Keine Zeit und kaum Budget)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich-Naumann-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Friedrich-Naumann-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Naumann-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Naumann-Haus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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