Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzOberflächliche Freundlichkeit, die sofort verschwindet, wenn man in Diskussion geht. Übergriffiges Verhalten der Einrichtungsleitung, fehlende Gesprächsmöglichkeiten mit der Geschäftsleitung. Fehlende Kontrollinstanzen, um Fehlverhalten anzuzeigen.
Andere Einrichtungsleitung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Naumann-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern ist wundervoll.
Man lernt jeden Tag dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Naumann-Haus ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht! Eigentlich null Sterne, da man ständig erreichbar sein muss und häufig in den Dienst einspringen muss.
Viele Überstunden und kontaktiert werden im "frei" seitens der Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht so gerne gesehen. Es gibt kaum Budget dafür und meistens auch keine Möglichkeiten welche zu machen wegen Personalmangel.
Fortbildungen und individuelle Weiterbildungen nur sehr begrenzt möglich (Keine Zeit und kaum Budget)
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