Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Schmerzensgeld wird pünktlich gezahlt.
leider mittlerweile sehr wenig
…dass er die Probleme einfach nicht erkennen will.
Bezahlung, Geschäftsleitung und das Verhalten der Familie, niemand kümmert sich mehr ernsthaft ums Unternehmen. Jeder will nur Geld rausziehen!
Den Umgang der Menschen miteinander. Die Kommunikation untereinander.
Um effektive Prozesse zu implementieren, bedarf es nicht an teuren Unternehmensberatern, sondern lediglich die Ratschläge etablierter Mitarbeiter!
Wo soll man da anfangen? Da gibt es etliche, das würde hier den Rahmen sprengen.
Mehr Wertschätzung, mehr Team Zusammenhalt, bessere Einarbeitung, den Mitarbeiter Fragen stellen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren recht freundlich und Hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Schäfer ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image sinkt rapide.
hat leider besonders bei den Kunden sehr stark gelitten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kurse kriegt man aber Aufstiegsmöglichkeiten sind rar gesät
Die Perspektiven sind mäßig.
Mehr Schein als sein
