Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungInternationale Ausrichtung, Teamwork
Ein großartiges Arbeitsumfeld mit hochtalentierten und freundlichen Menschen. Die Tätigkeit ist spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Für mich ist es eine kontinuierliche Bereicherung, hier dabei sein zu dürfen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen; spannende Aufgaben; FTI Consulting SC ist einer der Marktführer
Anspruchsvolle und komplexe Projekte weit jenseits des klassischen PR-Gedöns
sehr gutes Arbeitsklima, keine office politics, klares Leistungsprinzip
Eine Work-Life-Balance herzustellen ist kaum möglich
Keine Kantine aufgrund der Firmengröße
Absolt zufrieden, übrigens auch dank eines transparenten Bewerbungsprozesses, der keine Fragen offen ließ, weshalb es heute keine Überraschungen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von FTI Consulting ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angesehene Beratung, macht sich sehr gut im Lebenslauf.
Top-Adresse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz geregelter Arbeitszeiten musste man oft länger bleiben. Die Berater kommen um 8 und gehen nach 20 Uhr (oftmals).... sehen dementsprechend kaputt aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei etwaigen Veranstaltungen wurde man nie gefragt, ob man teilnehmen möchte und traute sich auch nicht, nachzufragen, da man direkt zum Telefondienst eingeteilt wurde. Schade.
Neues Bewertungssystem schafft Transparenz. Leistung lohnt sich. Neue Trainings-Academy steht kurz vorm Launch. Darüber hinaus interne Coachings und Mentoring.
