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- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 2.9Salary/Benefits
- 3.3Image
- 2.9Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 3.1Communication
- 3.7Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.8Interesting tasks
- 3.2Working conditions
- 3.4Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
F+U Sachsen gGmbH
Industry average: Education
Employees at this company especially notice the following factors: Get trapped in tradition and Accept underperformance.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
F+U Sachsen gGmbH
Industry average: Education
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Cafeteria- Home Office
- Internet access
- Parking
- Pension plan
- Good transport links
- Team events
- Accessible
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Company phone
- Dog-friendly
- Meal allowance
- Company car
- Coaching
- Discounts
- Stock or equity options
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Teambildende Maßnahmen, Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse und das Jahresfest, schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, man kann Fragen stellen und auch mal Fehler machen, Wertschätzung für Leistung, Rücksichtnahme auf besondere Umstände, eigene Dienst-Laptops, hohe Vertrauensbasis, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Das es in den letzten Jahren stetige Verbesserungen gab. Die Bemühungen ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein sind unverkennbar.
Kommunikation zu direkten Vorgesetzten unkompliziert und schnell; sehr lösungsorientiert
Den Freiraum welchen man bekommt. Aber wie oben erwähnt, ist auch da jeder individuell.
Die menschliche Seite sowie die Offenheit für Kritik und die gute Kommunikation. Das Unternehmen hat großes Potential. Dieses gilt es besser abzurufen und weiter zu entwickeln.
What employees don't like
Leider hängt die Entwicklung aufgrund teilweiser starrer Strukturen und eingefahrener Denkmuster leider unter den Möglichkeiten. Während einige Mitbewerber deutlich dahinter liegen, geben andere mehr Gas und denken weiter nach vorn.
Feedbackgespräche finden nicht statt. Die eigene Meinung oder Feedback kann man nur mäßig äußern, da mit zweierlei Maß gemessen wird. Berufliches und Privates wird nicht getrennt.
Dass noch kein guter Reinigungsdienst gefunden wurde, das Alter und der Zustand mancher Einrichtungsgegenstände
Das Gehalt ist sehr nah an der Armutsgrenze.
Parkplätze müssen vom Mitarbeiter selber gezahlt werden.
Die Geschäftsführung hat kein Interesse am Erhalt der bestehenden Mitarbeiter, daher sind Kündigungen vorhersehbar.
Es gibt nichts, das spricht richtig schlecht ist.
Suggestions for improvement
Bitte unbedingt weiter an der Gehalts-, Personal und Führungskräfteentwicklung arbeiten. Vieles ist schon gut, aber da ist deutlich mehr Potential.
Es sollten mehr Hospitationen stattfinden. Zudem rate ich dringlichst zu einer Mitarbeiterführungsschulung. Dort lernt man Mitarbeitergespräche und Meetings ordnungsgemäß durchzuführen und nachzufassen sowie ein professionelles Nähe-Distanz Verhältnis zu wahren.
Das Gehalt sollte dringend den Markt angepasst werden, auch Benefits und 13. Gehalt sollten Standard sein.
Weiterhin sind Investitionen in die Gebäude und Möbel dringend notwendig.
Die offenen Stellen sollten ebenfalls schnellstmöglich besetzt werden, um die Arbeitslast wieder zu reduzieren.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
Bessere Einarbeitung neuer Lehrkräfte, insbesondere im Hinblick auf das soziale Ankommen. Erfolgt dies nicht, lässt sich Fluktuation nicht vermeiden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of F+U Sachsen gGmbH is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 4 reviews).
„Old But Gold“ ist hier eine Bezeichnung, welche ich bei einer erfahrenen Kollegin gern anbringen würde. Mit dem Alter kommt die Weisheit und das wird am Falk-Zentrum der F+U Sachsen aktiv gelebt.
Das Alter ist vollkommen egal. Ältere Kollegen sind ein respektierter Teil des Teams.
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und genießen im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Lowest rated: Salary/Benefits
2.9
The lowest rated factor of F+U Sachsen gGmbH is Salary/Benefits with 2.9 points (based on 8 reviews).
Leider immer noch deutlich unter Tarif und ohne 13.Gehalt. Es hat sich einiges gebessert, aber nicht so stark wie in anderen Unternehmen. Hier muss man aufpassen, nicht vom Markt abhängen zu lassen.
Gehalt für mich ok, aber wesentlich weniger als im öffentlichen Dienst. Sozialleistungen gibt es keine.
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Ein Jobticket wäre daher sehr empfehlenswert.
Das Gehalt ist Durchschnitt, die Inflationsprämie wurde aber gezahlt. Die Bemühungen, mit dem Markt Schritt zu fahren sind zwar sichtbar, aber es gibt kein 13. Gehalt und die regelmäßigen Erhöhungen können mit der aktuellen Gehaltentwicklung der Region kaum Schritt halten. Daher leider nur noch Durchschnitt, da war man vor 3-4 Jahren auf einem besseren Weg.
nur gesetzlicher Mindestlohn obwohl eine berufliche Qualifikation vorhanden ist
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.9
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 10 reviews).
Leider erfolgt keine kontinuierliche Personalentwicklung, Weiterbildungen muss man sich bis auf die pädagogischen Tage selbst organisieren. Ein klarer Karriereplan ist hier auch nicht gegeben.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.
Ich hätte von Anfang an die ReZa benötigt. Die durfte ich leider nicht machen und dann kamen die Fettnäpfchen …
Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.
Die Möglichkeiten wirken begrenzt, ein Karriereplan für die Mitarbeiter wird nicht ersichtlich. Auch eine gezielte Personalentwicklung mittels gezielter Fort- und Weiterbildung wird nicht deutlich. Die am Bildungsangebote für das Personal sind wenig gezielt und nicht immer gut auf die Arbeitsabläufe der einzelnen Bereiche angepasst. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Questions about reviews and salaries
- F+U Sachsen gGmbH is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Education (3.6 points), F+U Sachsen gGmbH is equal. Based on 2 year ratings, 83% of employees and applicants would recommend F+U Sachsen gGmbH as an employer to others.
- Based on overall 19 ratings, 37% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 20 culture reviews, employees perceive the company culture at F+U Sachsen gGmbH as rather modern.