Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fuchs A Terex Brand?

Fuchs A Terex Brand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fuchs A Terex Brand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs A Terex Brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fuchs A Terex Brand das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs A Terex Brand wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs A Terex Brand als eher traditionell.

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Fuchs
A
Terex
Brand
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
88%88
Parkplatz
81%81
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Betriebsarzt
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Internetnutzung
31%31
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Rabatte
19%19
Mitarbeiter-Events
19%19
Firmenwagen
13%13
Homeoffice
13%13
Essenszulage
13%13
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bahnanbindung, Pausenregelung.

August 2018Bewertung lesen

Nur rein das Endprodukt

August 2018Bewertung lesen

Guter Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeit.

März 2018Bewertung lesen

Tolles Produkt

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die dortige Hierarchie und die schwindende Arbeitsmoral, Sozialbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und Fachkompetenz

August 2018Bewertung lesen

AGAIN: Vetternwirtschaft!!!

August 2018Bewertung lesen

Man erkennt ganz einfach das wohlwollen von Vorgesetzten.
Bekommt man auf ein einfaches "guten Morgen" eine Antwort,
steht einer eventuellen Übernahme nichts im Weg.
Wird die Leasingkraft ignoriert....
Ich bin der Meinung in einer solchen Position ist das beschriebene verhalten nicht angebracht.
Wenn es dann doch irgendwann Übernahmen gibt, werden Maulkörbe verhängt um zu verhindern das sich herumspricht wer zu den Glücklichen zählt.
Was zeigt man hat sehr wohl ein Unrechtsbewusstsein.

Dezember 2017Bewertung lesen

Firmenpolitik und aktuelles Führungsteam

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen ! Personalchef asap ersetzen, Vetternwirtschaft vernichten und endlich mal wieder das Bauen was in den Brochüren steht !!!

August 2018Bewertung lesen

Verbesserungen an Produkt sowie Arbeitsplatz wäre leider mit vielen Kündigungen verbunden.

August 2018Bewertung lesen

Man hat ein eigenes Team für Arbeitsvorbereitung, welches die Arbeitsplätze gestaltet.
Genau da liegt das Problem. Wer weiß wohl besser wie man Arbeitsabläufe optimiert?
Jemand der Tag Täglich an jenem Arbeitsplatz arbeitet oder Jemand der Teilzeit am Schreibtisch sitzt und Teilzeit mit Laptop und Flipchart den Arbeitern im Weg steht?
Dennoch brauchen auch diese Mitarbeiter (EG 12) ihre Daseinsberechtigung.

Dezember 2017Bewertung lesen

Sich mal wieder als Dienstleister an den Kunden sehen statt sich den ganzen Tag mit firmenpolitischen Spielchen aufzuhalten

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs A Terex Brand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Viele interessante Kontakte zu Kollegen von anderen Terex Standorten innerhalb des Konzerns.

September 2018Bewertung lesen

Kollegen halten zusammen soweit dies möglich ist, Schön ist aber ganz anders....

August 2018Bewertung lesen

In der Produktion super. Wie es in den anderen Abteilungen ist weiss ich nicht, dürfte aber auch nicht anders sein. Wurde super aufgenommen am Anfang. Die Kollegen haben mich gut eingearbeitet. Die Kollegen helfen einem auch wenn es mal Probleme gibt.

März 2018Bewertung lesen

Das Fuchs-Gefühl ist noch vorhanden, wird aber aufgrund des Weggangs vieler wichtiger Positionen immer weniger

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs A Terex Brand ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Alleine die Menge an "Vorgesetzten" erschlägt einen Förmlich. So viele Personen die keinerlei Daseinberechtigung besitzen, worauf ich mich beziehe ist wie folgt:
recht junge, erfolglose, erfahrungslose, arbeitsscheue, qualitätsunbewusste und realitätsfremde Wichtigtuer, die sich im laufe der Jahre ein kleines Vetternwirtschafts-Wohlfahrtsamt in dieser Firma erschlichen und ergaunert haben.

August 2018Bewertung lesen

Arrogant, Blind, Besserwisserisch und dazu noch unverschämt ! Aktuell auf ganz hohem Ross aber wenn es volatil wird werden einige die Augen zu spät auf machen.....

August 2018Bewertung lesen

Willkürliche Auswahl von Leasingkräften zur Übernahme.
Unabhängig von Qualifikation, Zeit am Standort oder Qualität der abgelieferten Arbeit.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Beim Thema Weiterbildung könnte mehr getan werden, es gibt aber verschiedene Initiativen und auch Möglichkeiten gefördert zu werden.

September 2018Bewertung lesen

Wenn man im Kreise der Vettern ist, geht es nach oben, wenn man da nicht ist, geht es steil nach unten.....

August 2018Bewertung lesen

Wieder das leidige Theme, Vetternwirtschaft.

August 2018Bewertung lesen

Wenn man sich weiterbilden möchten wird man bei Terex gefördert.

März 2018Bewertung lesen

Weiterbildung gibt es seit Jahren keine mehr, obwohl jedes Jahr viel drüber gesprochen wird

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fuchs A Terex Brand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fuchs A Terex Brand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs A Terex Brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs A Terex Brand als eher traditionell.