Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas die immer verstandes haben
Gute Technologie, Investitionen in den Standort
Lohn wird pünktlich gezahlt Festanstellung
Pünktliche Lohnzahlung.
Zeit zum Duschen wird bezahlt.
Wäsche wird gestellt und gewaschen.
-ständig wechselnde Führungsetage
- kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- für das was abverlangt wird zu geringer Stundenlohn
-Respektlose und sture Produktionsleitung
Unsichere Perspektive weil der langjährige Geschäftsführer nicht mehr da ist
Lagerhaltung, soziale Kompetenz von Vorgesetzten
Bis jetzt alles perfekt
Personalmangel und die Arbeitsverteilung sollten in den Griff bekommen werden.
Ein humaner Umgang mit Mitarbeitern und ihren Anliegen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Führungskräfte in der Instandhaltung sollten besser zusammenarbeiten und ihren Mitarbeitern genauere Instruktionen geben, sowie dafür sorgen, dass die benötigten Materialien vorrätig sind.
Der Lagerplatz für Ersatzteile ist sehr begrenzt und die Lagerhaltung ohne system. Ein System wie SAP könnte an dieser Stelle helfen.
Ersatz und gerade Verschleißteile könnten auch in oder bei den Produktionsanlagen gelagert werden.
Pausenraum überarbeiten
Zwischenmenschliches Verhalten von Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifvertrag, unbefristete Arbeitsverträge
Seit die Abluftverbrennung in Betrieb ist, ist die Geruchsentwicklung für die Nachbarschaft auf ein Minimum gesunken. Allerdings verbraucht die Firma Unmengen an Energie, die ungenutzt in die Umwelt abgegeben wird. Hier könnte z.b. mit Abwärme geheizt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuchs und hoffmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen ist so gut wie garnicht vorhanden.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist zu gering.
Könnte zwischen den Abteilungen noch besser sein !
Die Kommunikation zwischen der mechanischen und elektrischen Seite der Führung funktioniert mangelhaft bis garnicht. Es scheint auch so als würden sich die Führungskräfte gegenseitig bekriegen anstatt sich zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung läuft gut
Du bleibst auf dem Wissensstand wie du angefangen hast.
