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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
rückblickend, die Ausstattung vom Office und kostenloses Frühstück.
Das Geschäftsmodell und das Team.
Das ich durch diesen Arbeitsplatz wieder zu einem starken Glauben gefunden habe. Anders hätte ich die Zeit dort nicht überstanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hat rein gar nichts mit einem normalen Arbeitsverhältnis zu tun. Micromanagement vom allerfeinsten, Pressure 8 hours per day.
Bringst du keine Kohle, fliegst du.
Einfach die Finger davon lassen.
Das es hier keine menschlichen Werte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge jucken dort niemanden
Ehrlicher Umgang. Respektvoller Umgang. Menschlicher Umgang. Die Firma sollte sich fragen wo es Möglichkeiten von Machtmissbrauch gibt und hier den Mitarbeitern Möglichkeiten für Hilfe anbieten. Besser noch: Führungskräfte Installieren die gewisse menschliche Wertvorstellungen haben und sich Ihrem Mitarbeitern gegenüber verantwortungsvoll verhalten.
Es gibt keinerlei Grund für dieses Unternehmen zu arbeiten als das versprochene Gehalt.
Man braucht eine harte Haut, um den Druck durch die Vorgesetzten auszuhalten. Wertschätzung und Vertrauen fehlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von fusion worldwide ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer fair, auch wenn es vereinzelte Personen manchmal einfach nicht zugeben wollten.
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fusion worldwide ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
make money and you will be a friend.
Man bekommt ein Manual vorgelegt. Wenige meetings mit den Vorgesetzten in denen einem widerwillig die Branche und Arbeitsweise erklärt wird. Man sollte in der Firma generell keine Fragen stellen auch wenn das von höheren Stellen empfohlen wird.
keine Weiterbildung möglich. Interne "Trainings" bestehen aus Frontalunterricht "so müsst ihr es machen!"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fusion worldwide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fusion worldwide schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fusion worldwide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fusion worldwide als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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