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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
DUZ- Kultur, Firmenevents, Homeoffice, Hilfsbereitschaft, gute Teamarbeit, spannende Branche, man begegnet sich auf Augenhöhe, Firmenparkplatz, es wird auch mal gelacht ;)
- Nettes Kollegium
- sehr gute Homeoffice Regelung
- große und interessante Kunden
- kompetente Kollegen am Werk
- sehr nette und auch kompetente Kollegen
Vielfältige Aufgaben, freundliche Kollegen, (meinstens) Entspannte Atmosphäre. Man kann hier durchaus gut arbeiten, wenn man eine gewisse Frustrations-Toleranz mitbringt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektepläne sind generell vollkommen unrealistisch und verursachen bei den Entwicklern viel Frustration, da zu viel in zu kurzer Zeit entwickelt werden muss. Häufig müssen Arbeitsprodukte schnellstmöglich abgeliefert werden, um anschließend wochenlang nicht weiterbearbeitet zu werden. Insgesamt würde ich die Firma im aktuellen Zustand nicht weiterempfehlen.
- teilweise stressige Projektpläne
- etwas mehr Personal wäre schon gut, hieran wird aber gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung ist viel zu stark auf die Nutzung von Studenten und Abschlussarbeitern ausgelegt. Es müssen mehr Festangestellt her, die nicht komplett neu eingearbeitet werden müssen und technisches know-how mitbringen. Zeitpläne realistischer gestalten. Altlasten von alten Produkten abwerfen.
- weiterhin mehr Personal aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Futavis ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP Es gibt Kernarbeitszeiten, aber durch das Homeoffice kann man auch mal wichtige Termin nach vorheriger Absprache wahrnehmen.
Standard 40h-Woche. Arbeitszeit kann abgesehen von den Kernarbeitszeiten weitgehend flexibel gesteltet werden.
Man kann flexibel arbeiten. Vorort in neuem Büro oder Remote möglich
Homeoffice in Abstimmung mit dem Vorgesetzten unlimitiert möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futavis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt monatliche Info Versanstaltungen aber hieran kann noch gearbeitet werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kommunikation zur Projektleitung und der Geschäftsführung ist sehr träge, da die quasi nie Zeit für Anrufe besteht oder Nachrichten über zu lange Zeiträume ignoriert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer eine Karriere anstrebt, der kann sich hier gut weiterentwickeln
Neuerdings wurden verschiedene Karrierstufen eingeführt, das System ist jedoch bis jetzt nicht sonderlich gut durchdacht. Wer einen reinen technisch versierten Karrierepfad anvisiert, wird hier übergangen. Weiter- und Fortbildung für Forschung und Entwicklung gibt es quasi keine.
eigentlich uneingeschränkt möglich aber man muss sich leider selbst drum kümmern
Möglichkeiten gibt es, man muss sich aber komplett selbst drum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Futavis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Futavis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Futavis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Futavis als eher modern.
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