Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wahl der Location der Weihnachtsfeier :D. Flexible Arbeitszeiten. Offenheit für Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Provision für Minijobber bei Vertragsabschluss. Gibt kein Gefühl von Vertrauen, Verhalten der Geschäftsleitung von oben herab. Die weihnachtsfeier ist das einzige Event im Jahr, das als Dankeschön für die Arbeitsleistung gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Umgang mit seinen Arbeitnehmern, egal ob Minijobber/Azubi/Regio etc. Vertrauen statt Misstrauen und strenge Kontrolle und Beobachtung. Offene Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von G7 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kollegen sind super lieb gewesen, und mit ihnen zu arbeiten hat Spaß gemacht. Wir haben uns gern neben der Arbeit auf ein Treffen am See oder zum Bowling getroffen. Bei Konflikten bekommt man zum Teil mentale Unterstützung, klar gibt es immer mal Ausreißer, aber im Großteil sind Fitnessstudio Kollegen toll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G7 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Egal ob du eine B-Lizenz hast oder nicht. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Kein bezahlter Urlaub.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Jeder MA, zumindest in den letzten Jahren, wurde auf Basis-Verkaufsschulungen geschickt (unbezahlt). Bei persönlichem Interesse konnte man bezahlte Lizenzen machen (B- und A-Lizenz mit Eigenanteil). Gehalterhöhungen werden ungern gegeben und hier wird nicht die persönliche fachliche Leistung betrachtet sondern besonders wie viele Verkäufe man gemacht hat und wie viel man putzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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