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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenDas einzige was gut ist, ist die Adresse in Hamburg
Das Image ist astrein. Das Bürogebäude und der Standort definitiv ein highlight.
Nette Team-Kollegen in der Buchhaltung.
Wenn man eine Firma innerhalb eines Jahres zweimal in die Insolvenz treibt, dann sagt das doch schon alles vom Management
Die Textilbranche lebt von der Oberflächlichkeit, von Äußeren Erscheinungsbildern, von 'Fassaden'. Man darf dahinter nicht zu viel erwarten. Menschlichkeit und Sachlichkeit bleiben da evtl. auf der Strecke.
Leider wird von der Führungsebene mehr auf das Erscheinungsbild, vor allem bei den weiblichen Mitarbeiterinnen geachtet, als auf die Qualifikationen.
Da ist nichts mehr zu retten
Personalführung, Empathie, Kollegialität, Vorausschauenedes Denken und Handeln, Nachhaltige Mitarbeiter'pflege', an all dem muss noch geübt werden.
Nach Außen soll der Schein gewahrt werden, darunter leidet das interne Klima. Hier sollte nicht nur der Schein nach außen gewahrt werden sondern der einzelne Mitarbeiter stärker gefördert werden.
