Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...das Gesamtfeeling. Das sind alles supernette Leute, das macht vieles einfach.
Die Wertschätzung und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Zukunftsorientierte Ausrichtung, Gestaltungsvorschläge werden ernst genommen, flache Hierarchien, gute Feedbackkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern, Mobben, Ausgrenzen, Vetternwirtschaft auf Kosten der Steuerzahler
Die menschlichen Abgründe. Denn der Mensch steht keineswegs im Mittelpunkt
Einarbeitung gleich Null, man muss seinen Weg selbst finden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung und qualifizierte Teamchefs ... und schon wären alle Probleme behoben
kompetente Leute einstellen ,keine Vetternwirtschaft
Weniger Papierkram, kürzere Dienstwege. Einfache Sachen sind manchmal schwierig
Kartenhäuser aus Lug und Betrug einreißen und neu anfangen
Ausschreibung der Stelle für eine neue Abteilungsleitung, durch den Landkreis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von GAFUG Oberlungwitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
offen für neues, Weiterbildungen werden gefördert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAFUG Oberlungwitz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
76 Mitarbeiter in 4 Jahren vergrault. Bei 130 Angestellten keine gute Quote
Nicht ohne Grund so schlecht
schlechter Ruf in der Region
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAFUG Oberlungwitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GAFUG Oberlungwitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAFUG Oberlungwitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAFUG Oberlungwitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.