Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung...das Gesamtfeeling. Das sind alles supernette Leute, das macht vieles einfach.
Die Wertschätzung und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Zukunftsorientierte Ausrichtung, Gestaltungsvorschläge werden ernst genommen, flache Hierarchien, gute Feedbackkultur
Lästern, Mobben, Ausgrenzen, Vetternwirtschaft auf Kosten der Steuerzahler
Die menschlichen Abgründe. Denn der Mensch steht keineswegs im Mittelpunkt
Einarbeitung gleich Null, man muss seinen Weg selbst finden.
Neue Geschäftsleitung und qualifizierte Teamchefs ... und schon wären alle Probleme behoben
kompetente Leute einstellen ,keine Vetternwirtschaft
Weniger Papierkram, kürzere Dienstwege. Einfache Sachen sind manchmal schwierig
Kartenhäuser aus Lug und Betrug einreißen und neu anfangen
Ausschreibung der Stelle für eine neue Abteilungsleitung, durch den Landkreis.
Der am besten bewertete Faktor von GAFUG Oberlungwitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
offen für neues, Weiterbildungen werden gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAFUG Oberlungwitz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
76 Mitarbeiter in 4 Jahren vergrault. Bei 130 Angestellten keine gute Quote
Nicht ohne Grund so schlecht
schlechter Ruf in der Region
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
