Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
KinderbetreuungDirekte Lagerleiter sind die Besten, sie sind freundlich und verständnisvoll und bringen die Menschen trotzdem auf Kurs. Grundsätzlich kann hier keine Verbesserung erzielt werden.
Top Arbeitsbedingungen. Moderner Schreibtisch, moderner Schreibtischstuhl. Helle Büros. Gesundheitsmaßnahmen. Große Auswahl an kostenfreien Getränken. Lockerer respektvoller Umgang auf Augenhöhe bis hin zur Geschäftsführung.
Super korrekt Verständnis net
Die Zusammenarbeit
Inkompetente HR-Abteilung, die immer Probleme umgeht.
Fehlverhalten wird oft Ignoriert.
War gut korretk une Verständnis
Das Unternehmen vergibt immer wieder kurze Verträge, in denen behauptet wird, dass es zu diesem Zeitpunkt keine Arbeit mehr habe, aber dann andere Mitarbeiter einstellen werde. Ihre Arbeit wird nicht gewürdigt. Außerdem ist es meist unterbesetzt, so dass Sie möglicherweise um 19:00 oder sogar 20:00 Uhr Feierabend haben, was kein Problem ist, aber trotzdem werden sie Ihre Stunden abziehen und Sie unterbezahlen. Am Anfang mag es ein guter Arbeitsplatz erscheinen, aber alles was Sie brauchen ist Zeit und Sie werden ...
Macht nicht alles kaputt, was über viele Jahren aufgebaut wurde.
Führungskräfte schulen. Mehr Fortbildungsangebote den Mitarbeitern bieten. Work Life Balance fördern.
Gút harmonie korrekt super super super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasa Group Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wie lange du hier arbeitest, sie werden dir immer Mindestlohn zahlen und trotzdem addieren sich die Berechnungen nicht. Sie sagen, sie werden dir im nächsten Monat zahlen. Sie werden dir sagen, du sollst nicht zur Arbeit kommen und dann werden sie dir an diesem Tag Stunden abziehen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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