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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder bekommt eine Chance egal ob Neuling oder Ältere Herrschaften
Bewertung lesen
Kollegiales Verhalten, Respekt, interessante Aufgaben, abwechslungsreich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung!
Fehlende Kommunikation!
Unterbezahlt für ADR Tätigkeit!
Bewertung lesen
keine klaren Strukturen, Kommunikationsprobleme
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Bevorzugen gewisser Mitarbeiter unterlassen!
Unruhe und Unzufriedenheit in den Griff bekommen!
Bewertung lesen
Struktur schaffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gase-Center und Spedition Kraupatz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gasflaschen transportieren und ausliefern, hat mir sehr großen Spaß gemacht. Ich habe die Arbeit wirklich gerne gemacht!
5
Bewertung lesen
Keine gerechte Verteilung der Touren!
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gase-Center und Spedition Kraupatz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kraupatz plant einfach, ohne dass SOL Deutschland irgendetwas davon mitbekommt. Informationen werden auch nur über zig Fahrer weiter getratscht.
1
Bewertung lesen
So gut wie keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Geschäftsführung und leitender Personen!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gase-Center und Spedition Kraupatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gase-Center und Spedition Kraupatz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gase-Center und Spedition Kraupatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gase-Center und Spedition Kraupatz als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gase-Center und Spedition Kraupatz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gase-Center und Spedition Kraupatz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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