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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAtmosphäre, Wertschätzung, Work-Life-Balance
Das ich jetzt nicht mehr dort arbeite.
Es ist schwierig gute Merkmale zu finden. Gut ist, dass ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Die Arbeitsstunden basieren auf Vertrauensbasis.
Flexible Arbeitszeiten...Das ich dort nicht mehr arbeite
Führungspositionen (auch Teamleitung) sind in Gänze falsch besetzt. Hierdurch geht Effizienz, Effektivität, Teamgeist und der Spirit eines modernen und schlagkräftigen Unternehmens verloren.
siehe oben.
Konstruktive Kritik findet leider nicht statt, seitens der Führungskräfte - um sich selbst weiter zu entwickeln!
Sehr schlechte, inkompetente Personalführung. Unkollegiale Vorgesetzten. Das Verhalten gegenüber den jungen Müttern.
Onboarding verbessern bzw. implementieren. Prozesse aus den 1990er Jahren optimieren und auf mehrere Schultern verteilen. Vertrieb entlasten.
Dringend professionelles Management mit Menschenkenntnis und Ahnung von Medikaleinkauf einsetzten (Pharma Erfahrungen reichen nicht).
Es sollte eine Personalabteilung etabliert werden. Personalgespräche und Zielvorgaben gehören zu jedem Unternehmen. Hier leider nicht existent.
Die eher unerfahrenen Fachkräfte besser anlernen. Nach kurzer Dauer wird schon ein Wissen vorausgesetzt, dass man normalerweise nach knapp einem Jahr hat.
Selbstreflektion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung ähnelt das Unternehmen einer Wüstenlandschaft.
Es werden zwar interne Weiterbildungen angeboten, diese dienen meiner Meinung nach aber nicht zur späteren Führungspositionen.
Rudimentär.
Kaum Mlöglichkeiten für beruflichen Aufstieg...Keine Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
