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GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln als Arbeitgeber
GDEKK/
Dienstleistungs-
uns
Einkaufsgemeinschaft
in
Köln
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich war das Arbeiten dort sehr angenehm. Work-Life ist gut. Das Miteinander funktioniert, wenn man sich drauf einlässt.
Das ich jetzt nicht mehr dort arbeite.
Atmosphäre, Wertschätzung, Work-Life-Balance
Es ist schwierig gute Merkmale zu finden. Gut ist, dass ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Die Arbeitsstunden basieren auf Vertrauensbasis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Festhalten an alten verknöcherten Strukturen. Da ist eine Menge Luft nach oben. Und da ist Änderung dringend von Nöten.
siehe oben.
Führungspositionen (auch Teamleitung) sind in Gänze falsch besetzt. Hierdurch geht Effizienz, Effektivität, Teamgeist und der Spirit eines modernen und schlagkräftigen Unternehmens verloren.
Konstruktive Kritik findet leider nicht statt, seitens der Führungskräfte - um sich selbst weiter zu entwickeln!
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal anhören was die Mitarbeiter an Änderungen und Verbesserungen vorschlagen. Es steckt hier sehr viel Potential im Team, welches leider nicht gefördert wird.
Onboarding verbessern bzw. implementieren. Prozesse aus den 1990er Jahren optimieren und auf mehrere Schultern verteilen. Vertrieb entlasten.
Dringend professionelles Management mit Menschenkenntnis und Ahnung von Medikaleinkauf einsetzten (Pharma Erfahrungen reichen nicht).
Es sollte eine Personalabteilung etabliert werden. Personalgespräche und Zielvorgaben gehören zu jedem Unternehmen. Hier leider nicht existent.
Selbstreflektion.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet defacto nicht statt
Townhall-Meetings gibt's, doch außerhalb dessen kommt es leider vor, dass Veränderungen nicht klar, rechtzeitig oder vollständig kommuniziert werden.
Kommunikation = Flurfunk, befeuert durch Management und Sekretariat.
Flurfunk. Ansonsten ist die Kommunikation nicht professionell.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung ähnelt das Unternehmen einer Wüstenlandschaft.
Rudimentär.
Es werden zwar interne Weiterbildungen angeboten, diese dienen meiner Meinung nach aber nicht zur späteren Führungspositionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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