Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
- kostenfreie Essensversorgung an bestimmten Tagen der Woche
- Das Unternehmen lässt sich für die Kollegen sehr viel einfallen, so dass jeder mit eingebunden wird
-Osterhasensuche mit Überraschungstüte für die eigenen Kinder fand ich auch sehr gut
- Interne Events -super
Wir werben nicht nur damit, dass Mitarbeiterwertschätzung enorm wichtig ist, sondern bekommen selbst mehrmals im Jahr mit kleinen Aufmerksamkeiten und Präsenten gezeigt, dass wir für das Unternehmen wichtig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin sehr gut aufgenommen und angenommen worden und finde den Zusammenhalt auch teamübergreifend sehr gut und wertvoll. Hier kann auch mal Spaß gemacht werden, was ich in anderen Unternehmen vermisst habe. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich bei dem Prozessen gegenseitig.
5 Sterne, weil der Kollegenzusammenhalt untereinander super ist. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Der Zusammenhalt ist einfach spitze! Das Herzblut und die Leidenschaft sind Unternehmenswerte, die sich in jedem Mitarbeiter widerspiegelt.
Alle haben das gleiche Ziel:
Die Kunden und deren Mitarbeiter eine Freude (Wertschätzung) mit den Produkten zu bereiten!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man kann mit allen Spaß haben und Witze machen. Private Ausflüge in Freizeitparks oder anderweitige Unternehmungen mit Kollegen sind nicht selten.
Man kann immer auf seine Kollegen zählen, egal um was es geht. Hier wird man nicht alleine gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe lange darüber nachgedacht, wie ich diesen Punkt bewerten soll und leider fällt mein Fazit so aus, dass ich über die Kommunikation sowohl abteilungsintern und -übergreifend nichts positives hervorheben kann. Tatsachen, die dringend nötig angesprochen werden sollten um aufkommende Probleme schon im Keim zu lösen und zu keinen werden zu lassen werden verschleiert, direkte und rationale Feedbacks werden nur begrenzt zugelassen und nicht umgesetzt. Eine bilaterale Kommunikation auf Augenhöhe von oben nach unten und andersrum ist nur begrenzt gegeben, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Schulungen
Muss man selbst zwingend dahinter sein, wenn man persönlich weitergebildet werden möchte.
Durch die vielen Abteilungen und Stellen gibt es viele Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen Weiterzubilden. Ehemalige Trainees haben mittlerweile auch Führungspositionen übernommen.
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Wenn man sich im Unternehmen einbringt, dann steht einer Karriere/ Weiterbildung nichts im Wege! Einfach seine Vorstellungen und Wünsche mit dem Vorgesetzten offen besprechen.
Wer Lust hat sich weiterzubilden und voran zukommen, bekommt auf jeden Fall die Chance dazu.
