Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht eine gute Zusammenarbeit im Büro, man fühlt sich weder alleine oder in Stich gelassen, Fragen können ohne zu zögern gestellt werden.
und Spaß hat man auch auf der Arbeit!
Flexibilität, gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Die offene Kommunikation. Das faire Miteinander. Investitionen in die Zukunft.
Nix !!!!! Es wird nur zusammengeschissen
Die Kollegen
Es gibt leider keine (richtiges) Stundenkonto.
Das Gesamtpaket stimmt nicht!
Keine Kommunikation
Manchmal, nach einem stressigen Tag, ist der Tonfall einfach unmöglich!
Das Verhalten ist unprofessionell!
Das obere Management
Gewerblichen Mitarbeiter einen größeren Einblick die die Arbeit der kaufmännischen Kollegen gewähren. Um ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln und die Kollegen mehr zu sensibilisieren.
Man sollte , wenn man jemanden Zusammenfaltet auch direkt in die Augen gucken und nicht nebenher. Versucht ständig Augenkontakt zu halten, der wurde abgewiesen
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitszeiten anpassen
Management Kurse mit klaren Zielvorgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Zobel und Co. Speditions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Ausbaufähig aufgrund verschiedener Charakteren nicht immer leicht zu händeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Zobel und Co. Speditions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chancen auf Weiterbildung, es sei denn, man zahlt und kümmert sich selber!
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