Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
BetriebsarztErfolgreiches Unternehmen schafft sichere Arbeitsplätze. Tolle Firmenevents. hohe Flexibilität.
den gegenseitigen Respekt, der das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
sicherer Arbeitsplatz durch bisher erfolgreiches Wirtschaften
Kaffee und Tee gibt es umsonst, Flexgehälter als Beteiligung am Unternehmensgewinn, betriebliche Altersvorsorge, 13,5 Monatsgehälter
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Altbackene Arbeitsmethoden und Arbeitsbedingungen
dass es keine jährlichen Personalgespräche gibt
Haben wir schon immer so gemacht
Qualitätsmanagement könnte besser umgesetzt werden
Teilweise mäßige Organisation, arrogant und unreflektiert. Interne Strukturen genügen der rasch gewachsenen Unternehmensgröße teilweise nicht. Hohe Fluktuation.
Kummerkasten oder ähnliche Möglichkeit schaffen, um Kritik oder Unmut auch ängstlicherer Angestellter zu ermöglichen. Regelmäßige Mitarbitergespräche nach formellen Methoden führen. Moderne Arbeitsmethoden und Strukturen schaffen.
Personalgespräche einmal im Jahr
Bürohund, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Einhaltung der Kernarbeitszeiten, Abschaffung der Süßigkeiten
An Entwicklungen festhalten und die Entwicklung fortsetzen.
Alles qualitativ und nicht nur lange Besprechungen
Der am besten bewertete Faktor von GEF Ingenieur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier sehr gut. Man kann ja immer noch was lernen.
Werden wie alle anderen behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEF Ingenieur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
erfolgt bestenfalls auf Eigeninitiative hin
Weiterbildung findet kaum statt. Karrieremöglichkeiten sind bescheiden
Weiterbildungen werden nur im Bewerbungsgespräch erwähnt.
Die Realität bleibt weit hinter den Versprechungen und Ankündigungen zurück. Fortbildung ist nur ein Thema bei Ankündigungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
