Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Gehrlicher Solar?

Gehrlicher Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gehrlicher Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Gehrlicher Solar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Gehrlicher Solar als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score21 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 21 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Diensthandy
42%42
Internetnutzung
37%37
Mitarbeiter-Events
32%32
Parkplatz
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Firmenwagen
21%21
Betriebsarzt
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
16%16
Rabatte
16%16
Hund erlaubt
16%16
Homeoffice
16%16
Coaching
11%11
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu schnell und mit den falschen Leuten gewachsen. Alte Kollegen übergangen.

Januar 2019Bewertung lesen

Die Art der Einarbeitung, Einarbeitung findet nämlich leider nicht statt sowie den Umgangston einzelner Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern.

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anfangs super schön und erfolgreich - dann leider zu schnell gewachsen...