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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geilert & Kanstein
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geilert & Kanstein
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege. Sehr flexibel. Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren am Erfolg beteiligt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein sollte Kritik nicht zu persönlich genommen werden. Weniger Kontrolle mehr Controlling
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Geilert & Kanstein ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter, aber auch zwischen den Teams wird großen wert gelegt und viel Zeit herein investiert.
5
Bewertung lesen
Die Kommunikation erfolgt über viele Kanäle und durch die Unternehmensgröße ist sie meist sehr persönlich. Egal ob ERP-seitig, per Mail, Telefon, persönlich oder in einem gemeinsamen Meeting mit allen Kollegen.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten, auch auf persönlicher Ebene.
5
Bewertung lesen
Es werden immer die Möglichkeiten zur Weiterbildung eingeräumt. Da das Unternehmen klein ist, ist es natürlich logisch, dass Karrieremöglichkeiten damit begrenzt/ausgeschlossen sind. Allerdings sollte das im Vorfeld klar sein.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geilert & Kanstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Geilert & Kanstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geilert & Kanstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geilert & Kanstein als eher modern.