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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegialität, aktueller kapo in der Produktion ist menschlich top und macht einen super Job
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Sicherer Arbeitsplatz da viele Kunden aus vielen Branchen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn Verbesserungen von Mitarbeitern kommen, können diese Knallhart abgewiesen werden, was hat eine nicht Führungskraft auch zu melden...
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Teilweise schlechte Kommunikation, wenig Resümee für Mitarbeiter über ihre Arbeit
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So ziemlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

jährliche Mitarbeiter Gespräche, die als Resümee für den Mitarbeiter dienen. Bei hervorragender Arbeit eventuell auch verbunden mit Gehaltserhöhung oder Einmalzahlung, was aber meiner Meinung nach kein ständiges muss ist
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Auf Mitarbeitervorschläge, bzw. Verbesserungsvorschläge eingehen.
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Werden nicht angenommen, oder wenn dann zur Selbstdarstellung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Geissel ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleitzeit vorhanden.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geissel ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bekannt für schlechte Bedingungen und schlechtes Gehalt.
1
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Minus Sterne
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird versprochen und nicht gehalten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geissel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Geissel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geissel als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geissel
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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