Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNicht nennenswert.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Arbeit und Freizeit kann man so gut gestalten
Fällt mir spontan nichts ein
Mir fällt nichts gutes ein
Die offene Art der Mitarbeiter
Kommunikationsprobleme, Auslastung, es wird jeden Samstag gearbeitet. Außerdem gibt es keinen Betriebsrat. Die Geschäftsführung geht durch die Produktion und beleidigt dich“ Sie sind doch zu Blöd“!!!
Der schlechteste Laden in dem ich je war!!!!!!
So viel dass es schon biblisches ausmaß hat...
Viel zu viel
Investiert in die Firma und vor allem in das Personal! Werft mal einen genaueren Blick auf eure Führungsriege!
Anstelle ein neues Grundstück zu kaufen, solltet ihr in eure Mittarbeiter und in eure Maschinen investieren!
Gesellschafter wechseln, sonst ist dort bald Ende
Der am besten bewertete Faktor von Gelato Classico Die Eismanufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter denen die die gleiche Sprache sprechen, sehr gut (da ich russisch kann, wurde ich von den Russen mit offenen armen aufgenommen :3 ).
Ansonsten eher weniger.
Die meisten Kollegen halten zusammen
Schwarze Schafe gibt es überall
Die Kollegen halten untereinander ein sehr gutes Verhältnis und stärken dadurch natürlich den Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelato Classico Die Eismanufaktur ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht aber irgendwo da.
Ziemlich Mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel versprochen aber doch nicht investiert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
