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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts'meistens nur Gelaber
Einzelne Mitarbeiter und die Abdeckung in der Region
Man kann immer mit ihm reden
Je nach Abteilung hohe Flexibilität und hute Work-Life-Balance
den offenen Umgang der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Man kann wirklich mit jedem offen reden, auch mit dem Geschäftsführer. Nur leider interessiert das Gesagte meistens keinen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möchte bloß nicht in die Zukunft, Mitarbeiter oder Modernisierungen investieren. Kostet ja schließlich Geld
die grottenschlechte Kommunikation innerhalb der Firma. Hinter verschlossenen Türen wird etwas beschlossen, das sich dann langsam einschleicht. Es gibt keine offiziellen Anweisungen dazu oder eine Mitteilung. Keiner weiß was er so richtig tun muss und jeder macht es dann irgendwie. Am Ende sind die Mitarbeiter die bösen, weil sie es nicht umgesetzt haben. Ihnen wurde aber auch nie etwas dazu gesagt. Immer nur, einer hat gehört es soll jetzt so sein, oder vielleicht auch so... man weiß es nicht...
Denkt er bezahlt sehr gut was aber nicht so ist, keine Parkplätze für Mitarbeiter (diese sollen halt schauen wo sie parken können - Aussage eines Vorgesetzten),
Alles andere
Keine Mitarbeiterparkplätze und wenn man dort aus wichtigen Gründen parkt wird sofort mit Abmahnung gedroht. Schlechte Bezahlung (Es wird behauptet man bezahlt über dem Durchschnitt und man redet sich so raus), Mitarbeiter werden teilweise wenig geschätzt,
Verbesserungsvorschläge
Einmal darüber nachdenken,wie schnell sich ein Blatt wenden kann
Mehr Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, Arbeitsausstattung modernisieren und Umgang respektvoller gestalten. Gehaltsgefüge anpassen
Die Geschäftsführung ersetzen
Schließt die Firma oder schmeißt denn Verursacher raus...neues Blut braucht die Firma
Mehr Werkzeug kaufen
Werkstatt aufrüsten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gelder & Sorg - AVEMO Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Kommentar
Der Umgang war unabhängig des Alters sehr gut untereinander
Ältere Kollegen werden entlastet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelder & Sorg - AVEMO Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel reden,wenig umsetzen
Anscheinend geht niemanden die Arbeit des anderen etwas an
Kommunikation existiert nicht. Nur Geheimniskrämerei und dann großes Geschrei wenn Gerüchte entstehen
Sehr schlecht,
Absprachen finden untereinander nicht statt - es wird ein bestimmtes Aufgabengebiet auf eine Person abgewälzt und immer auf diese Person hin gewiesen in Problemfällen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Bereich nicht
Einzelne Auserwählte nach langem betteln. Oder Vetternwirtschaft…
Kommt wieder sehr auf die Nase an. Einige kommen von ganz unten nach ganz oben. Andere kommen bestens ausgebildet und haben keine Chance weiter zu kommen.
Kaum Weiterbildungen noch Seminare da angeblich Personalkosten zu hoch
Leider nicht gegeben....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gelder & Sorg - AVEMO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Gelder & Sorg - AVEMO Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gelder & Sorg - AVEMO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gelder & Sorg - AVEMO Group als eher traditionell.
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