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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzZahlt pünktlich Gehalt
Hab ich nicht schon genug geschrieben...
Mein Vorschlag wäre einmal in einem Abendschulkurs zu lernen "Wie führe ich einen Betrieb und wie motiviere ich Arbeitnehmer richtig."
Der am besten bewertete Faktor von Gelkoh ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man die denn einmal zu Ende bringen kann und nicht von 4 vermeintlichen Chefs immer alles als erstes machen muss...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelkoh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sondervergütungen und Bezahlung knapp über Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird den Kollegen immer vorgeschwärmt was so auf sie zukommt und was sie bald machen sollen. Wird aber im Endeffekt von der Geschäftsleitung selbst blockiert und solange wie möglich hinaus gezögert. Aber wenn es drauf ankommt soll man alles sofort können. Auch deshalb ist in diesem Bereich auch keine Planung möglich.
