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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit gegenüber sinnvollen Anregungen. Man bekommt auch bei privaten Problemen Unterstützung
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leider nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit
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in diesem Unternehmen gibt es keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte lernen selbst zu arbeiten und nicht immer nur von seinen Mitarbeitern zu verlangen
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Weiterhin Vollgas geben und gemeinsam nach vorne blicken.
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das Klima unter den Mitarbeitern ist hervorragend... das einzige was verbessert werden muss ist die Leitung des Unternehmens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Gemax ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn alles schlecht ist, rücken die Mitarbeiter enger zusammen!
3
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Super Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemax ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird nichts kommuniziert, stattdessen wird ständig irgendwas versprochen, was nie eintreffen wird!
1
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Ständige Rechtfertigung gegenüber der Geschäftsleitung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildung/ auch wird hier kein Interesse gezeigt
1
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Da die Firma sehr stark expandiert, ist alles möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Gemax schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemax als eher modern.

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