Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt und kurze Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
- zeitgemäße Homeoffice Regelung
- steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- faire Bezahlung für gute Arbeit durch generelle Anhebung des lohnniveaus um wettbewerbsfähig zu sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Mandelbachtal ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tariflich geregelte Arbeitszeiten. An zwei Tagen die Woche besteht die Möglichkeit seinen Dienst ab 12 Uhr zu beenden. Homeofficeoption entsprechend Dienstvereinbarung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Mandelbachtal ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorurteil des faulen und unkompetenten Verwaltungsmitarbeiters schlägt einem gelegentlich entgegen. Darüber hinaus belastet die generelle Rückständigkeit des öffentlichen Dienst das Außenbild öffentlicher Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Kleine Verwaltung mit wenigen Führungspositionen. Gelegentliche Teilnahme an Tagesschulungen oder Weiterbildungen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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