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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt
Organisationsstruktur, intransparente Personal und Organisationsentscheidungen, unfaire Zuteilung von IT Ausstattung, mangelnde Wertschätzung, Feedback der Belegschaft (Mitarbeiterbefragung) wurde nicht ernst genommen> keine Verbesserung der Situation ersichtlich!
Evaluierung ob Führungskräfte Fachlich geigend sind über Sozialkompetenzen verfügen. Führungskräfte im Bereich Organisation und Personal gehören ausgetauscht, damit endlich mal was weiter geht.
Wenn EDV Konzepte und Organisationsstrategien vorhanden sind, sollten diese dringend evaluiert werden.
Mehr Transparenten Kommunikation und freiwillige Leistungen aufgrund der aktuellen Personalsituation entsprechend zurückfahren!
Finanzielle Zuschüsse für Essen, Weihnachtsfeier und Betriebsausflug sollten eingeführt werden.
Aktuelle werden 3h Arbeitszeit pro Jahr für Teambuilding Maßnahmen zur Verfügung gestellt. Das sollte auf mind. einen Arbeitstag ausgeweitet werden!
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Neu Wulmstorf ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Neu Wulmstorf ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seitens der Organisations- und Personalabteilung kommt keine transparente und nachvollziehbare Kommunikation. Führungskräfte befinden sich untereinander im Streit, das sich auch auf die Belegschaft auswirkt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten und ermöglicht. Karrieremöglichkeiten nur bedingt möglich! Aktuelle (Stand November 2023) möchte man sich nicht innerhalb der Führungsebene tätig sein.
