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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat sich gerade in der letzten Zeit vieles verbessert: es gibt bessere Kommunikation, besseres Gehalt, Fahrradleasing, mehr Weiterbildungsmaßnahmen und gemeinsame Feiern.
Das Kollegium
Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wollte eigentlich eine Bewertung abgeben und habe entdeckt, dass eine Kollegin oder ein Kollege genau das gleiche empfinden hat wie ich selbst. Es ist erschreckend, da die Bewertung exakt in der Form ebenfalls von mir kommen könnte.
Kein Stück digital.. In 2024 zum Glück selten zu finden. Wer keinerlei Fortschritt sucht und alles beim alten (physische Akte) haben möchte ist hier gut aufgehoben.
Keine Möglichkeit von Homeoffice. Außer man arbeitet in der Personalabteilung, dort gibt es extra Würste.
Mitarbeiter ...
Es wäre schöner, wenn es keine Außenstellen gäbe, sondern alle Mitarbeiter in einem großen Rathaus sitzen würden.
Mitarbeiter sind überlastet. Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Kommunikation ungenügend. Einarbeitung muss selbst organisiert werden.
Höherwertige Aufgaben werden schnell an Mitarbeiter übergeben aber nicht in/mit der EG angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Personalleitung wechseln.
Faire Bezahlung.
Auf Hilferufe der Mitarbeiter/innen hören, bevor es zu spät ist.
Schulungen / Einarbeitung anbieten / fördern und nicht nach dem Motto schau in die Akte wie es zuletzt gemacht worden ist.
Mehr Mitarbeiter durch Schulungen qualifizieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Rastede ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielleicht würde ich in der freien Wirtschaft mehr verdienen, aber der öffentliche Dienst bietet so viele Vorteile und mit der letzten Tarifsteigerung sind die Gehälter auch deutlich gestiegen.
Im Vergleich zu anderen Kommunen unterdurchschnittliche Eingruppierung, aber da man keine Arbeitsplatzbeschreibung bekommt können die halt gut argumentieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Rastede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Rastede besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Rastede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rastede als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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