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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeSicherer Arbeitsplatz.
Das Kollegium
Ich wollte eigentlich eine Bewertung abgeben und habe entdeckt, dass eine Kollegin oder ein Kollege genau das gleiche empfinden hat wie ich selbst. Es ist erschreckend, da die Bewertung exakt in der Form ebenfalls von mir kommen könnte.
Grundlegend sind es aber auch die folgenden Punkte:
Mitarbeiter sind (teilweise komplett) überlastet.
Kommunikation ist ungenügend.
Einarbeitung muss komplett selbst organisiert werden.
Höherwertige Aufgaben werden schnell an Mitarbeiter übergeben aber nicht mit der EG angepasst.
Mitarbeiter sind überlastet. Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Kommunikation ungenügend. Einarbeitung muss selbst organisiert werden.
Höherwertige Aufgaben werden schnell an Mitarbeiter übergeben aber nicht in/mit der EG angepasst.
Besser kommunizieren.
Faire Bezahlung.
Auf Hilferufe der Mitarbeiter/innen hören, bevor es zu spät ist.
Schulungen / Einarbeitung anbieten / fördern und nicht nach dem Motto schau in die Akte wie es zuletzt gemacht worden ist.
Mehr Mitarbeiter durch Schulungen qualifizieren.
