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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben und das Bestreben ein modernerer Arbeitgeber zu werden.
Eine Rechtsschutzversicherung könnte sich lohnen.
Moderner Arbeitgeber, offen für gesellschaftlichen Wandel
Strand gegenüber
Strand vor der Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an: Anerkennung, Arbeitsatmosphäre, Digitalisierung, Fürsorgepflicht, Führungsstil, Gehalt, Teamfähigkeit, Wertschätzung, Zusammenarbeit
Ziemlich alles, jetzt hat wieder das halbe Bauamt gekündigt, das war ein paar Jahre vorher schon einmal der Fall
Alle Fachbereichsleiter, Werkleitung, einige Fachdienstleiter und der neue BGM seit 2021 haben aktiv zur Abwahl des vorherigen BGM beigetragen. Dieses Vorgehen ist dort System und hat auch dazu geführt, dass lange davor Menschen gehen mussten und auch danach. Es wird sich immer wiederholen, solange gewisse Personen dort die Fäden ziehen. Nicht dort arbeiten ist die einzige Lösung.
Schlechtleister sollten konsequenter kontrolliert werden.
Zieht sich in vielerlei Hinsicht aus der Verantwortung. Keine Förderung der Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einheitlichkeit in den Fachdiensten.
hat keinen Zweck mit euch
Das Changemanagement könnte ausgeprägter sein, Faulheit am Arbeitsplatz sollte stärker geahndet werden
Wo soll man da anfangen
Ohne den diensthöchsten Beamten wäre es schon angenehmer dort. Wieso betreut so jemand die Auszubildenden, das ist unverantwortlich bei der Vergangenheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Timmendorfer Strand ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Individuelle Arbeitszeitgestaltungen sehr gut möglich.
meistens gehts gut mit der ruhigen Kugel
sehr flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Timmendorfer Strand ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eingruppierung und Vergütung sind niedriger als in anderen Kommunen.
Niedriger als einem zusteht laut Tarifvertrag
Man kann dort nur erwarten, dass man soweit unten wie möglich eingestuft wird. Zeugnisse schreiben können die nicht. Will man seinen Ruf ruinieren ist man bei der Verwaltung richtig
Ist okay, allerdings bei den ganzen Überstunden unverhältnismäßig...
Die Verantwortlichen drücken die Vergütung, wo nur möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich einbringt und Leistungen zeigt erhält jegliche Förderung
Wird nicht gewünscht
Keine Förderung.
Weiterbildung wollen die nicht.
da sperrt man sich gegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Timmendorfer Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Timmendorfer Strand schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Timmendorfer Strand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Timmendorfer Strand als eher traditionell.
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