Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDass ich nicht mehr dort bin.
Paar Arbeitslose weniger
Das er nicht mehr mein AG ist
Die komplette Führung, den Umgang mit Menschen / Personal
Das Verhalten
Achten Sie auf die gesagten Worte / Versprechungen, sie sollten ehrlich sein und man sollte sich auch morgen noch daran erinnern. Dialoge statt Monologe wären oft sehr angebracht. Auf die Stärken der Mitarbeiter achten und diese nutzen. Die Führungskompetenzen der Führung betrachten und ggf. Lehrgänge empfehlen.
Führung komplett ersetzen, dann läuft es wieder.
Kompletter Führungswechsel ratsam
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Altenstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird oft genehmigt, aber den Nutzen davon hat meist der neue Arbeitgeber, weil Weiterbildung keinerlei finanzielle Aspekte im eigenen Haus bietet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Altenstadt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt absolut zu wünschen übrig
