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Seeheim-Jugenheim
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts mehr.
Bewertung lesen
es gibt einen Personalrat und einige nette Mitarbeiter
Bewertung lesen
Es gibt nichts gutes zu berichten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler werden nicht eingestanden. Innerhalb von zwei Jahren wurde ca. 1/3 des Kita-Teams entlassen, Verträge wurden nicht verlängert, die Betreuung der Kinder, die noch Schlaf brauchen, wurde gestrichen oder es fand Mobbing statt.
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Unsoziales Verhalten in einem bestimmten Fachbereich, ständiger Mitarbeiterwechsel
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Die Umgang mit dem Personal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitungen sollten nach eingehender fachlicher Prüfung und den vorhandenen Konzepten der Kita eingestellt werden. Aber hier war der Arbeitgeber, nach Hörensagen, mit der neuen Leitung auf einer Linie.
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Die Führungskräfte in einigen Bereichen schulen oder besser kontrollieren, wie der Umgang mit eigenem Personal ist
Bewertung lesen
Es muss an drei Positionen nach gebessert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Mitarbeiterin hat, mit Rückendeckung der neuen Leitung, ihre Kollegin mit falschen Behauptungen derart gemobbt, dass diese gegangen ist.
1
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Katastrophe, kennt man hier nicht
1
Bewertung lesen
Menschen verhauchten
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Angebote

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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