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Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Gemeinnützige
Herzogtum
Lauenburg
Rettungsdienstgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitalisierung wird vorangetrieben, neue Fahrzeuge/ Wachen, klare Struktur, Führungskultur seitens WL,
Alles. Wirklich, alles. Ich kann mich absolut nicht beschweren ich bin komplett zufrieden.
Technik, immer das neuste, gewisse Kollegen, Benefits,
Das er vielen Möglichen Weiterbildung bietet.
Moderne Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gleichgültigkeit gegenüber der Kommunikationskultur. Viel Luft nach oben. Etwa 3 Kilometer von 5 Kilometern.
Viel zu viel Bereitschaftsdienste, 12h Schichten sollten auch zu 100% bezahlt werden, man dürfte einen nicht immer von Wache zu Wache scheuchen
Es fehlen Möglichkeiten wie Wellyou Sportpass, Mitarbeiterbenefits nicht ausreichend, Sportmöglichkeiten auf der Wache.
Ich bin jedes Mal mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil ich Angst vor den Kollegen hatte. Dazu muss man sagen, dass ich relativ extrovertiert und harmonisch bin.
Ich habe zudem mehrmals rassistische und ausländerfeindliche Äußerungen mitbekommen, was in diesem Job ein No-Go ist!! Zudem fehlt es vielen Kollegen an Empathie und Mitgefühl. Aber hauptsache die Patches an Jacke und Hose sind vollständig.
Es sollten auf jeden Fall die Prioritäten anders gesetzt werden, denn so hält es dort keiner langfristig aus.
Das Miteinander ist oft nicht so schön
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Mensch der die 112 anruft ist ein medizinischer Notfall, welcher zwingend ins Krankenhaus muss. Verweigerungen/ Dokumentationen ist notwendig, bindet allerdings für 30 minuten mindestens einen Rettungswagen.
TNA: rechtliche Verweigerung/ SOP/ Arbeitsanweisung noch nicht ausreichend geklärt, wie rechtssicher dies ist.
Der Fall mit dem verstorbenen Kind hängt noch nach, auch hier wird ein falsches Bild produziert, dass jedes Kind transportiert werden muss.
Im Rahmen des QM gibt es Feedbacks zu Einsätzen, wo „EVM/ NFS“ Maßnahmen ergriffen werden, diese sind ...
Bessere Kommunikation, Fehler nicht bei den Kollegen suchen, Wachleitung muss besser durchgreifen, andere benefits anbieten nicht nur E-Bike manche fahren etwas länger und da wäre ein Tankgutschein echt toll bei so vielen Bereitschaftsdienste
24h-Dienste wären ein Gewinn.
Besseres Umweltbewusstsein.
Es sollte unbedingt am Image gearbeitet werden. Viele Kollegen dort sind recht arrogant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwangsläufig im RD Bereich
Wachaufgaben
Lerne viel dazu und habe abwechslungsreiche Aufgaben
für den azubi gabs wenig zu tun außer trage holen und wachenaufgabaen
Der Job an sich ist sehr Abwechslungsreich, auch wenn es einiges an Routine gibt.
Wer sich weiter entwickeln möchte, rennt bei den Vorgesetzten offene Türen ein.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Joa geht besser
Von Seitens der Geschäftsführung wird viel wert darauf gelegt. Die Wachleitung bekommt es jedoch nicht umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles kann nichts muss, wer möchte kann sich weiterentwickeln.
Es gibt einen Talente-pool, wo man gefördert wird.
Für vereinzelte Stellen wird die NFS Ausbildung gefordert.
Man kann sich immer Weiterbilden oder hocharbeiten
Kollegen sind genervt bei Nachfragen und jeder weiß es besser als der andere.
Es gibt die Möglichkeit verschiedene Aufgaben wie z.B. Lager-, Hygiene- oder MPG-Beauftragter zu werden. Die Tätigkeiten werden zumeist gesondert vergütet und sind vom RettSan bis NotSan zugänglich. Zudem ist es möglich eine Stelle als Wachleiter zu bekommen, sofern dort eine Stelle frei wird.
Innerhalb der Firma schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gemeinnützige Herzogtum Lauenburg Rettungsdienstgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma