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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich endlich eine super Work-Life Balance habe, wertgeschätzt werde für das was ich tue und mich endlich angekommen fühle. Die Kommunikation mit allen Bereichen und Kollegen ist freundlich, offen und wertschätzend. Ich bin überaus froh hier arbeiten zu können und möchte meine Entscheidung nicht rückgängig machen.
- Man kann immer über alles reden
- Firmenwagen
- flache Hierarchien
- Mensch arbeitet mit Mensch
- freie Zeiteinteilung und Möglichkeit mit Homeoffice
Tolle Vorgesetzte mittlerweile, das man immer ein offenes Ohr hat.
Unter 4Augen ist sie nett und verständnisvoll
Sehr Mitarbeiterfreundlich
Meine Erfahrung schwingt noch sehr nach und beeinflusst mich heute noch im Berufsalltag. Ich habe den menschlichen Umgang mehr als mangelhaft wahrgenommen und es wurde auch nicht gescheut persönlich zu werden. Ich hätte niemals von einer Gemeinnützigen GmbH solch einen Umgang mit Personen erwartet. Der Umgang zwischen leitenden Personen und Mitarbeitenden habe ich als sehr belastend wahrgenommen. Trotz Bereitwilligkeit zu Gesprächen im Konflikt o.ä. wurde dies permanent verwehrt und stattdessen auf für mich degradierende Art und Weise auf schriftlichem Wege ...
Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw.nur der Lieblinge. Pädagogen sind die besseren Menschen.
Kurz gesagt: Chaotisch, empathielos, abwertend, aufdringlich und ein unsicherer Arbeitsplatz. Die meisten werden gekündigt, sobald sie nicht mehr spuren.
Ein Blick in die Kommentare, sagt alles.
Wiesbaden hat keinerlei Überblick für dieses Haus, kein Verständnis ich schlage vor sie sollten mal für 7 Tage mitarbeiten.
- Transparenz in der internen Kommunikation
- Empathie für Arbeitnehmer*innen
- Konfliktbewältigung
- Neutralität von leitenden Personen im Umgang mit Arbeitnehmer*innen
- Respekt gegenüber JEDEM
Mehr Schulungen anbieten und die Digitalität vorantreiben, indem man mehr auf digital umsteigt.
Weiter an Strukturen arbeiten und diese voran treiben .
Die guten Mitarbeiter werden ausgebrannt und behandelt, als wären sie austauschbar/nichtig.
Glaube, der Kern der Probleme liegt hauptsächlich an der Sozialkompetenz der Führungsebene.
Komplette Leitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Zuhause Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder versucht den anderen zu unterstützen, egal welcher Bereich
Ich arbeite in einem super Team und erhalte Unterstützung.
Man unternimmt auch privat untereinander etwas.
Tolle Kollegen/innen bzw auch die Vernetzungen
wir unterstützen uns, helfen aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Zuhause Mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fast jeder wird irgendwann gefragt, ob er nicht Teamleitung werden möchte. Selbst quereinsteiger. Unprofessionell. Aber tatsächlich, kannst du Karriere machen. Nur ob das dann gut läuft, ist die andere Frage.
Weiterbildung vorgeschrieben. Karriere, Fehlanzeige.
Interne Weiterbildungen durch eine Zeitschrift "Altenpflege aktuell" ansonsten einmal im Monat wenn überhaupt mal eine Weiterbildung...
nur wer dem entsprechenden Personen entspricht
Eine einzige Weiterbildung im Jahr
