Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyIch habe unterwegs auf Tour meine Ruhe, kann meine Arbeit in Ruhe erledigen und habe, wie in jedem anderen Job auch, natürlich auch stressige Tage.
Wer schon mal im Süden der Republik gearbeitet hat, schätzt dann doch die relative Ruhe und Gelassenheit hier im Norden.
Offenheit, immer und für jeden ansprechbar, flache Hierachie, Weiterbildungsmöglichkeiten, freundliches Miteinander, Zusatzleistungen wie Wellpass, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Der Arbeitgeber ist immer sehr freundlich, hier wird sich geduzt und man wird herzlich aufgenommen. Man fühlt sich direkt wohl.
Familienunternehmen ohne Konzernanbindung, nach dem Motto in der Region für die Region. Auf Ausbildung wird viel Wert gelegt.
vorbildliche Entwicklung im Bereich der Arbeitnehmerwertschätzung, wäre toll, wenn es sich auch nachhaltig zeigt
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind ausbaufähig zumindest im Bereich Vertrieb
Große Gehaltsunterschiede in den Abteilungen bei gleicher Arbeit.
Gar nichts!
- Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen, insbesondere im Vertrieb.
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen.
- Mehr Wertschätzung von den Vorgesetzten und dem Chef.
- Alle gleich behandeln und keine Mitarbeiter bevorzugen.
Traditionsunternehmen, welches innerlich innovativer sein darf.
Manchmal reicht ein einfaches Danke von der Geschäftsleitung.
Mitarbeiter Wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von georg c hansen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu beanstanden, alles was benötigt wird um seine Arbeit zu erfüllen, wird auch gestellt.
Arbeitsprogramm für Stahl sollte erneuert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von georg c hansen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier ist darauf bedacht das Mitarbeiter immer auf aktuellem Standpunkt sind.
