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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider können die Mitarbeiter nicht über Mindestlohn bezahlen werden, öffentliche Ausschreibungen sind sonst nicht zu gewinnen. Aber die Firma wertschätzt jeden einzelnen Mitarbeiter, durch Geselligkeit und gute persönliche Betreuung. Es gibt keine Hierarchiehürden. Der Chef ist immer ansprechbar. Der Umgang miteinander immer in angenehm lockerer Art.
Es wird versucht alles passend zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht am Arbeitgeber aber die Behörden sollten mehr Augenmerk auf die Zuverlässigkeit und die Arbeitsbedingungen bei den Ausschreibungen achten. Nicht der Billigste ist auch der Beste Fahrdienst.
Für Gehaltserhöhung nicht offen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, da man für Personen verantwortlich ist, mehr Urlaub
Fallen mir nicht ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Kleinle Beförderungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Superteam, lockerer Umgang miteinander, sehr familiär.
Mit den richtigen Leuten zusammen1 a
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Kleinle Beförderungen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, mehr braucht man nicht dazu zu sagen. Wenn die Einrichtung zu hat, Feiertage dabei sind, bekommt man diese nicht bezahlt. Urlaubstage nur 20, davon schon der größte Teil durch Betriebsurlaub verbraucht, so daß man für eigene Planung nicht genügend Urlaub mehr hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle erforderlichen Weiterbildungen wurden gemacht. Karriere ist in diesem Job als Kleinbusfahrer leider nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerhard Kleinle Beförderungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gerhard Kleinle Beförderungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerhard Kleinle Beförderungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerhard Kleinle Beförderungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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