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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen
- familiäres Unternehmen, man ist nicht wie bei einem Konzern nur eine Nummer
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung möglich, wenn man es möchte
- Arbeits- und Aufgabenbereich ist mit nach den eigenen Wünschen zu formen
- flache Hierarchien, großer eigener Entscheidungsbereich, Möglichkeit der Mitgestaltung in vielen Bereichen
- es gibt viele Events für und mit den Mitarbeitern
- nette Kollegen und Spaß an/auf der Arbeit
- weiteres Benefit: Firmenfitness
als Fazit würde ich sagen, dass es sich hier um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt, in dem man als Mitarbeiter und Mensch so akzeptiert wird, wie man ist. Es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten, sich mit einzubringen und auch eine Karriere zu machen. Das alles wird einem nicht in den Schoß gelegt, sondern man muss schon etwas dafür tun und sich beweisen. Das gefällt mir extrem gut und habe ich so noch nicht erlebt
Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Abwechslung.
Führung mit Herz und Weitblick.
Internationales Flair
Tolle Produkte (Wein und Feinkost)
Die Arbeitsinhalte und Aufgaben waren zumindest in meiner Position sehr interessant und ich habe durch eigene Anstrengungen bzw. "Learning by doing" viel für meinen weiteren Werdegang lernen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef lässt sich manipulieren und blenden , macht aber auch nichts dafür, dass es geändert wird
- im Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl manipuliert zu werden und im Vertragsgespräch wurde bei der Gehaltsverhandlung eher diktiert als verhandelt.
-Angekündigte Nachverhandlungen zum Gehalt fanden nie statt.
- angekündigte Fortbildungen fanden nur teilweise kurz statt mit einem Hinweis es gäbe keine zeitlichen Kapazitäten
- sehr rauer Umgangston mit Geschrei und Beleidigungen und schon nach ein paar Wochen dies an einer Form von Mobbing/Psychoterror (von Seiten der Kollegen), die über ein Jahr andauerten
- von Seiten meiner Vorgesetzten wurden bis ...
die wirklich schlechte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Da kann das Unternehmen natürlich nichts dafür, am wenn ich etwas Schlechtes erwähnen müsste, dann dies.
Öffentliche Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Positionen, vor allem im Führungsteam muss erneuert werden. Die Personen sind für das Unternehmen nicht mehr tragbar!
es wird immer und immer wieder überlegt, wie das Unternehmen verbessert und weiterentwickelt werden kann. Aus meiner Sicht kann ich dem Unternehmen hier keine Verbesserungen vorschlagen
Im Grunde kann alles was falsch lief/läuft verbessert werden, leider sind es zu viele und zu strukturelle Mängel. Daher ist hier nur der Hinweis zu nennen, vgl. die Kategorie was schlecht läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GES Sorrentino ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das Unternehmen bietet einfach für alle Fährigkeiten und Interessen eine Möglichkeit sich zu verwirklichen. Ob im Lager, im Einzelhandel, im Einkauf, in der Buchhaltung, im E-Commerce oder im Marketing. Alle Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, was die Arbeit spannend und interessant macht
Die Arbeitsinhalte waren interessant, sofern man durch die Quantität der Aufgaben nicht überlastet und überfordert war. Leider war dies in meiner Position an der Tagesordnung.
Typisch Mittelstand - breite und vielfältige Aufgaben auch jenseits des Job-Profils - wer fordert bekommt auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GES Sorrentino ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schere geht zu weit auseinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eines der leeren Versprechen
Fordern und Fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GES Sorrentino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GES Sorrentino besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GES Sorrentino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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