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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es sehr familiär ist & du deine Gedanken zur Thematik jederzeit ansprechen kannst.
Bewertung lesen
-Einbindung in Entscheidungen
-Übertragung von Verantwortung
-Attraktive Sozialleistungen und familiäre Atmosphäre
-Regelmäßige Feedbacks von Vorgesetzten
-Einbindung in Entscheidungen
-Übertragung von Verantwortung
Offenheit, Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege, sympathische und hilfsbereite Vorgesetzte
Gute Kommunikation, familiäre Atmosphäre, direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten, Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

in der kurzen Zeit habe ich nichts schlechtes entdeckt.
Bewertung lesen
fast nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuen Mitarbeitern evtl. mehr Zeit geben zum einarbeiten.
Bewertung lesen
Eine stärkere Präsenz in sozialen Netzwerken, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu erhöhen, würde eine größere Marktdurchdringung fördern.
Mehr Hardware für Testzwecke und Analysen zur Verfügung zu stellen.
Unterstützung bei der Mobilität zur Arbeit
da fällt mir jetzt im Moment nichts ein
Aktuell keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GESAT Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wie eine kleine Familie, ich bin gerne zur Arbeit gekommen
5
Bewertung lesen
Ein faires und familiäres Miteinander mit einer riesen Vertrauensbasis. Hier kann man über alles offen kommunizieren.
5
Bewertung lesen
sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, toller Arbeitsplatz, Top Führungskräfte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr familiäre und freundliche Atmosphäre mit allen Kollegen/innen.
5
Bewertung lesen
Wirklich beeindruckendes Arbeitsklima.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESAT Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GESAT Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESAT Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESAT Engineering als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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GESAT Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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