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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit jemanden erreichen
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen, wäre auch geblieben nur musste aus privaten Gründen weiter weg ziehen. Dort sind Kollegen zu guten Freunden geworden. Meine Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich ob Telefonverkauf, Social Media, Verwaltung. Wer eine neue Stelle sucht, bewirbt euch aufjedenfall und gibt der Firma eine Chance!
Immer ein offenes Ohr
Jeder bekommt seine Chance bei Meyer
Das selbstständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kein gratis Kaffee und zu wenig Mitarbeiter Rabatte. Gutscheine, Bonus, Versicherungen etc.
-Lob und Anerkennung baut das Betriebsklima auf.
-Schlechte Kommunikation und Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
-Kein Platz auf m Hof!
-Plan erstellen um die Lagerplätze besser zu erkennen (die Leergutblöcke) inkl. Sorten die zusammen gehören.
-Zum Teil zu lange Verladeweg.
Wenn man eingestellt wird das man am besten schon alles kann z.B Bestellunge,Lieferscheine eingeben etc.
Arbeitszeiten und Gehalt
-null Kommunikation
-man fühlt sich allein gelassen
Dass es keine freiwillige Gehaltserhöhung gibt
Verbesserungsvorschläge
Versuchen mehr anzustellen wo personal feht
Wo soll ich da Anfangen…
Vielleicht erstmal mehr Wertschätzung und Dank zeigen für die, die den ganzen Tag arbeiten um ALLES zu machen.
Mehr Gehalt, Boni und Gutscheine wären angebracht.
Kommunikation und direkte Infos wären auch wünschenswert.
-mehr Personal einstellen
-Mitarbeiter sollten gehört werden.
-höhere Bezahlung
Gratis Kaffe und ne Kantine bzw. Warmes Essen für die Mitarbeiter/innen
Mehr Kohle
Mehr Wertschätzung für die Jungs, die Gastro ausliefern? Das ist sehr anstrengend und Hart für alle die zu weich sind.
Grüße an den Herforder Truck
An den Arbeitszeiten Samstag und im Winterhalbjahr sollte etwas geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wissen wird weitergegeben.
Egal wie alt die Kollegen / innen hier herrscht ein wertschätzender Umgang untereinander
Bei Getränke Meyer sind Jung und Alt gern gesehen
Nette kontakte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr geht immer
Gehalt ist sehr wenig für das was man tut.
Nach einer Gehaltserhöhung muss man förmlich betteln.
für diese Arbeitsbedingungen eindeutig zu wenig!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist immer offen für Weiterbildungen, Seminaren und unterstützt meistens wo sie können.
Weiterbildungen werden angeboten.
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Es ist aber kein muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränke Meyer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Meyer als eher modern.
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