Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde nach meiner Ausbildung übernommen, wäre auch geblieben nur musste aus privaten Gründen weiter weg ziehen. Dort sind Kollegen zu guten Freunden geworden. Meine Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich ob Telefonverkauf, Social Media, Verwaltung. Wer eine neue Stelle sucht, bewirbt euch aufjedenfall und gibt der Firma eine Chance!
Das selbstständig arbeiten
Immer ein offenes Ohr
Immer ein Offenes Ohr auch für Private Anliegen
Jeder bekommt seine Chance bei Meyer
-null Kommunikation
-man fühlt sich allein gelassen
-Kein gratis Kaffee und zu wenig Mitarbeiter Rabatte. Gutscheine, Bonus, Versicherungen etc.
-Lob und Anerkennung baut das Betriebsklima auf.
-Schlechte Kommunikation und Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
-Kein Platz auf m Hof!
-Plan erstellen um die Lagerplätze besser zu erkennen (die Leergutblöcke) inkl. Sorten die zusammen gehören.
-Zum Teil zu lange Verladeweg.
Wenn man eingestellt wird das man am besten schon alles kann z.B Bestellunge,Lieferscheine eingeben etc.
Dass es keine freiwillige Gehaltserhöhung gibt
-mehr Personal einstellen
-Mitarbeiter sollten gehört werden.
-höhere Bezahlung
Wo soll ich da Anfangen…
Vielleicht erstmal mehr Wertschätzung und Dank zeigen für die, die den ganzen Tag arbeiten um ALLES zu machen.
Mehr Gehalt, Boni und Gutscheine wären angebracht.
Kommunikation und direkte Infos wären auch wünschenswert.
An den Arbeitszeiten Samstag und im Winterhalbjahr sollte etwas geändert werden.
Gratis Kaffe und ne Kantine bzw. Warmes Essen für die Mitarbeiter/innen
Mehr Kohle
Mehr Wertschätzung für die Jungs, die Gastro ausliefern? Das ist sehr anstrengend und Hart für alle die zu weich sind.
Grüße an den Herforder Truck
Mehr Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wissen wird weitergegeben.
Bei Getränke Meyer sind Jung und Alt gern gesehen
Egal wie alt die Kollegen / innen hier herrscht ein wertschätzender Umgang untereinander
Nette kontakte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird auf kein Anliegen der AN eingegangen.
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist immer offen für Weiterbildungen, Seminaren und unterstützt meistens wo sie können.
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Es ist aber kein muss.
Weiterbildungen werden angeboten.
