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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Das immer jemand da war mit dem man reden konnte
Einfach alles
Pünktliche Lohnzahlung weiter nichts.
Zb. Keine Plastik Tüten verkaufen für den Umwelt Schutz und von Plastik Geschirr auf nachwachsende Rohstoffe zurück greifen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Präsenz des Bezirksleiter
Für diese körperlich ,schwere Arbeit finde ich den Lohn zu wenig ,auch bei jahrelanger Tätigkeit im Handel nur Mindestlohn
Stundenlohn ziemlich niedrig. Arbeitsbedingungen in der Saison schlecht
Lohn, spart zu viel, eig. Viel zu vieles
Sortimentsplanung und - bereinigung
Verbesserungsvorschläge
Neue Filialleiterin
Mehr Leistungsbezogene Zuschläge oder Stundenlohn erhöhen
Schließt diesen Laden fertig oder ändert was
Für mich ist alles okay!
Alles so lassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Getränkeland Heidebrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir schätzen uns alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränkeland Heidebrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränkeland Heidebrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränkeland Heidebrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränkeland Heidebrecht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Getränkeland Heidebrecht
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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