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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht eine Nummer, sondern wird als Mensch wahr genommen und die Wertschätzung ist sehr groß. Es gibt immer mal wieder Firmenevents, die den Zusammenhalt der Kollegen stärkt. Bei Gewinnblick arbeiten macht wirklich Spaß
Wir sind am Standort ein kleines Team, welches sich sehr gut versteht. Die Arbeit macht richtig Spaß
Ich schätze den Gestaltungsspielraum, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das pünklich mein gehalt gezahlt wurde.
Man bekommt hier wirklich die Möglichkeit, etwas beizutragen. Ideen werden angenommen und gefördert.
Mit vielen Kollegen versteht man sich so gut, dass man auch im Privatleben gerne Zeit verbringt. Dazu tragen wahrscheinlich auch die regelmäßigen Mitarbeiter-Events bei, die alles andere als eine öde Pflichtveranstaltung sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher finde ich nichts wirklich schlecht.
Nichts Grundsätzliches – eher einzelne strukturelle und kommunikative Themen, die noch optimiert werden könnten.
Das bevorzugen bestimmter Mitarbeiter, teilweise undurchsichtige Sonderprivilegien für einen erlauchten Personenkreis, Ungleichbehandlung
1-2 Leute mehr um die Aufgaben zu verteilen wäre nicht schlecht
Ne Menge, die schlechten Bewertungen sprechen für sich ;)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wird je nach Standort und Führungskraft unterschiedlich erlebt. Ein stärkerer Austausch über gute Führung, Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten könnte hier hilfreich sein.
Sämtliche Führungskräfte austauschen!!!
Ich bin sehr zufrieden.
Ich würde mir noch mehr Offenheit bzw. Flexibilität im Umgang mit der Ausstattung wie Laptop, Smartphone & Co. wünschen. Die Wahl sollte pro Bereich sinnvoll gewählt werden statt übergreifend.
Zeitgemäße Entlohnung und Work-Life-Balance auf die Agenda setzen, Gleichbehandlung aller Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen, unabhängig des Alters.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
alle Neueinstellungen zu meiner Zeit haben nur junge Menschen betroffen.
auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abteilungsabhängig.
Gibt es nicht. WhatsApp Nachrichten im Urlaub, am Wochenende und abends. Bei einer nicht erfolgten Reaktion erhält man sofort eine Abmahnung.
Unbezahlte Gastronovi-Kurse und Überstunden sind die Gewinnblick Work-Life-Balance. Seltensten gibt es Teamevents im Feierabend.
Katastrophe, häufige damals sehr schlecht vergütete Bereitschaftsdienste und auch oft Kundenkontakte am Handy nach Feierabend
Das geht noch besser, aber es gibt dazu einige gute Ideen die sukzessive umgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung sind nur für manche möglich, eine ausgezeichnet gute Arbeit zählt nicht zu den Kriterien.
Aufstiegschancen gegeben. Weiterbildung wird angeboten.
Schulungen gabs einige, da kann ich mich nicht beschweren
Träum weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewinnblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gewinnblick besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewinnblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewinnblick als eher modern.
Puls
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