Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann eigenen Ideen und Wünschen immer mit einbringen. Es werden auch neben der Arbeit gemeinsame Events veranstaltet, wie eine Kanu Tour oder Bowling.
better balance between Life and work. home office is crucial nowadays
lack of balance with life, motivation and communication need to be improved
flexibility with working hours, more project and hierearchy organization
Der am besten bewertete Faktor von GfG Gruppe für Gestaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenverhältnis ist sehr freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfG Gruppe für Gestaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine betriebliche Altersvorsorge, oder Kindergartenbezuschussung, etc.
Lohnniveau auch unter dem Standart. Es gibt aber eine Hansefit-Mitgliedschaft und meistens Weihnachtsgeld, was eine Art Beteiligung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss zwar eigene Initiative ergreifen, aber dann wird einem, sofern es zur Profession passt, alles freigegeben.
